第108章 反思变革求进步。(2/5)

严格的考核机制，对执行不力的官员进行惩处，以儆效尤。”

    苏逸微微点头，说道：“爱卿所言极是。那在具体的培训内容和考核方式上，诸位有何建议？”

    另一位大臣接着说道：“陛下，培训内容可包括新制度的详细解读、实际案例分析以及如何在工作中灵活运用新制度等方面。考核方式可以分为定期考核和不定期抽查相结合，考核内容包括对新制度的掌握程度、执行情况以及百姓的满意度等。”

    苏逸思索片刻，说道：“此建议甚好。那关于经济方面，各位有何看法？”

    一位主管经济的大臣说道：“陛下，经济方面，虽然商业繁荣昌盛，但也出现了一些不良商家。他们为了追求高额利益，不择手段，甚至不惜违法犯罪，严重影响了市场秩序。我们需要进一步加强对商业的监管力度，建立健全的商业法规，明确商家的权利和义务，对违法犯罪行为进行严厉打击。同时，设立专门的商业监管机构，加强对市场的巡查和监督，确保市场的公平竞争。”

    苏逸问道：“那如何确保商业法规的有效执行呢？”

    大臣回答道：“陛下，可以加强对商业监管机构的人员培训，提高他们的执法水平和责任感。同时，鼓励百姓举报不良商家，对举报属实的百姓给予奖励，形成全社会共同监督的良好氛围。”

    这时，一位年轻的大臣站起来，他眼神坚定，充满朝气地说道：“陛下，军事方面，我们的军队虽然强大，但在训练和作战中，也暴露出了一些问题。比如，士兵们的战斗素质还有待提高，战术配合不够默契。在面对强大的敌人时，我们可能会陷入被动。臣以为，我们应当加强军事训练，增加训练的强度和难度，提高士兵们的体能和战斗技能。同时，组织军事演习，加强各部队之间的战术配合，提高军队的整体战斗力。”

    苏逸听了年轻大臣的话，陷入了深深的沉思。他明白军事力量是国家的重要保障，必须不断地提高军队的战斗力，才能在这个充满竞争的世界中立于不败之地。

    苏逸说道：“那在军事训练和演习中，需要注意哪些问题呢？”

    年轻大臣回答道：“陛下，军事训练要注重科学性和系统性，根据士兵们的实际情况制定合理的训练计划。演习要