第58章 课堂上的管理学!(2/3)
来自外部,由上级强加给下属,而理论是积极的,发展的和灵活的,强调自我控制,自我指挥,第二点,假设代表了传统的管理哲学,即依靠外部控制和不断的监督,管理假设强调人不是被动的而能够积极主动,充分发挥其潜能。 ”
我看着陈婉轻松自然的说完后,我依然是一头雾水,这理论和理论能代表两种不同的意思,那又是怎么样去代表的呢?我表示很无奈,就算知道了答案,我竟然也理解不了。
“很好,陈婉,最后再问你一个,你讲一下公平理论对报酬与配在很多方面提供了有价值的建议,请列举出其中的四个方面,”曹老师翻阅一下课本后问道。
“嗯~第一,如果按时间付酬时,收入超过应得报酬的员工的生产率水平,将高于收入公平的员工。第二,按产量付酬时,收入超过应得报酬的员工与那些收入公平的员工相比,产品生产数量增加不多主要是提高产品质量。第三,按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工而言,将降低生产的数量或质量。第四,按产量付酬时收入低于应得报酬的员工与收入公平的员工相比,他们的产量高而质量低。”陈婉思考了一会后,再次清楚的说了出来。
我已经听的很麻木了,虽然最后这一题,我好像有点听懂了,又好像没有听懂一样,但是陈婉在我的心中,她好像对管理学已经熟心应手了。
“好,陈婉,你的表现已经让老师对你刮目相看了,希望你不要骄傲,”曹老师满脸笑意的看着陈婉说道。
“我明白,老师,我会努力学习的,”陈婉面无表情的说道。
“你们两个,也都坐下吧,陈天宇,你下去之后,把我刚刚问的那几道题,抄写二十篇,到时候交给我,还有,以后上课认真听讲,不要神游天外,”曹老师面都不满的看着我说道。
“e~”
“知道了,”我心中也是很不乐意的回道。
“怎么?你还不乐意了?要不这样,我再问你一个问题,如果你能答的上来,就不罚你抄写了,怎么样?”曹老师来到我身边说道。
“e。”
“要不老师你先说说看,”我想了一会说道,心想,你都这样说了,应该会出一个比较简单的给我吧,但是当她说出来后,我竟然不知