第107章 跑路(4/4)

悦说：“晓阳，人才流失是每个公司都会面临的问题。我们一方面要加强对现有员工的关怀和激励，另一方面要加快培养新的人才。”

    林晓阳采纳了母亲的建议，立即提高了员工的福利待遇，同时加大了对人才培养的投入。他还亲自与离职的员工沟通，试图说服他们回来。

    经过一系列的努力，部分离职的员工回到了公司，同时新的人才也不断加入。公司的研发工作逐渐恢复正常，新产品的研发也取得了突破性的进展。

    在公司不断发展壮大的过程中，林晓阳始终铭记母亲的教诲和支持。他知道，没有母亲的陪伴和鼓励，他不可能走到今天。