第98章 创业(4/6)

加，竞争对手不断推出低价策略，公司的利润受到了很大的影响。

    “我们不能一味地跟着别人的价格走，得想办法突出我们的特色和优势。”林晓阳在公司会议上说道。

    经过一番调研和讨论，他们决定推出一系列高端定制化的旅游服务，针对那些追求独特体验的客户。

    为了确保服务质量，林晓阳亲自带领团队去各地考察合作伙伴，与当地的高端酒店、特色餐厅和私人导游建立紧密的合作关系。

    在这个过程中，他们遇到了各种各样的困难。有的合作伙伴对他们的理念不认同，有的地方的基础设施不完善，给服务的提供带来了很大的难度。

    “这可怎么办？感觉处处都是难题。”团队中的一个成员有些气馁。

    “别灰心，办法总比困难多。我们逐一解决。”林晓阳鼓励着大家。

    经过几个月的努力，他们的高端定制化旅游服务终于上线了，并受到了市场的热烈欢迎。公司的利润开始逐步回升。

    在志愿者工作方面，林晓阳发现仅仅依靠义卖活动筹集的资金是远远不够的。

    “我们得想办法建立一个可持续的资金来源渠道。”他和露西商量着。

    经过一番思考，他们决定与当地的企业合作，开展公益活动，让企业在履行社会责任的同时，为基金会提供资金支持。

    然而，说服企业参与并不是一件容易的事情。很多企业对公益活动的效果和回报存在疑虑。

    “我们要让他们看到，参与公益不仅能提升企业的形象，还能为社会带来真正的改变。”林晓阳坚定地说道。

    他们一家一家地去拜访企业，耐心地介绍基金会的工作和未来的规划。终于，有几家企业被他们的诚意和愿景所打动，同意合作。

    随着基金会的影响力不断扩大，吸引了更多的志愿者和专业人士加入。但管理上的问题也逐渐暴露出来。

    “人员的分工不明确，流程也不规范，这样下去会影响工作效率和效果的。”皮特在一次基金会的会议上指出。

    林晓阳深知问题的严重性，立即组织大家制定了详细的管理制度和工作流程，明确了每个人的职责和任务。

    在解决了一系列问题之后