第四十九章：持续奋进(2/6)

团队，负责制定和实施环保计划。我们要把环保理念贯穿到景区的各个环节，让游客在享受美景的同时，也能感受到我们对环境的保护和责任。”

    在推进环保计划的同时，何文权也在关注着景区的商业合作和拓展。他意识到，仅仅依靠自身的力量是有限的，需要与更多的企业和机构合作，实现资源共享和互利共赢。

    “我们要积极寻找合作伙伴，拓展景区的业务范围。可以与一些教育机构合作，开展研学旅游项目；与一些体育品牌合作，举办体育赛事活动；与一些文化艺术团体合作，举办艺术展览和演出等。”  何文权在团队会议上提出了自己的想法。

    大家对这个想法纷纷表示赞同，并开始积极行动起来。然而，在寻找合作伙伴的过程中，却遇到了一些困难和挑战。

    一些企业对与景区的合作持谨慎态度，担心合作的效果和收益。在与一家教育机构的洽谈中，对方就对景区的接待能力和教育资源提出了质疑。

    “你们景区虽然有一定的特色，但我们担心你们的接待能力无法满足大量学生的研学需求。而且，你们的教育资源是否足够丰富和专业，也是我们考虑的重点。”  教育机构的负责人说道。

    何文权笑了笑，耐心地解释道：“我们景区一直在不断提升接待能力和服务质量。我们有专业的团队负责研学活动的策划和组织，并且可以根据你们的需求，定制专属的研学课程。我们的教育资源也非常丰富，不仅有自然景观可以作为教学素材，还有专业的导游和讲解员可以为学生提供生动的讲解。我们可以先进行一次小规模的合作试点，让你们亲身感受一下我们的实力和优势。如果效果好，再进一步扩大合作规模。”

    经过一番深入的沟通和协商，教育机构的负责人终于被何文权的诚意和专业所打动，同意先进行一次合作试点。

    然而，就在团队为合作事宜忙碌的时候，内部又出现了一些人物冲突。这次的冲突围绕着打造环保和可持续旅游展开，负责景区设施建设的老赵和负责宣传推广的小林之间产生了激烈而生动的分歧。

    在一次团队讨论会上，老赵皱着眉头，大声说道：“我觉得我们现在首要的任务是把景区那些旧的设施都翻新一遍，换成更高级、更现代化的