第36章 信任危机与隐秘的资金(4/7)

的整体安全。我们必须堵住所有可能的漏洞，确保这种事情不会再发生。每个人都很重要，信任更是我们最宝贵的资源。为了达成我们的目标，我们需要无比团结。”

    赵明轩微微点头，接着说：“我们还需要引入新的技术措施，比如更严格的访问控制和更强的加密方法。或许，还需要一些心理测试和忠诚度评估，确保每个人都能坚定地站在我们这一边。”

    李雪瑶看了看周围的同事们，眼中燃起了新的希望和决心：“我们不能让幻影的背叛成为我们的绊脚石。相反，这应该成为我们前进的动力。让我们团结一致，继续打击 dark anl，保卫我们的网络安全。”

    博凯微微点头，眼神中露出一丝赞许。他知道，这场战斗不仅仅是为了网络安全，更是为了保护每一个相信他们的人。他再次看向屏幕，数据流动不停，仿佛在为他们的下一步行动指引方向。

    博凯和李队长立即展开了大规模的内部审查。联合行动办公室内的每一位成员都必须接受严格的背景检查和网络活动记录审查。博凯和技术团队仔细检查了每一个成员的数字足迹，寻找任何潜在的异常或可疑迹象。博凯的眼神专注而敏锐，不放过任何一个细节。他时而微微皱眉，时而陷入沉思，仿佛在解开一个复杂的谜题。同时，数据加密方法全面升级，所有访问控制也变得更加严格，未授权访问会立刻触发自动警报系统。

    李雪瑶提出了进一步的安全建议：“我们可以引入行为分析算法，对每个团队成员的日常活动进行监控。通过机器学习模型，我们可以识别出异常行为模式，提前预防潜在威胁。”她的眼神中透露出智慧和果断。

    赵明轩点头表示赞同，并补充道：“除了技术监控，我建议增加心理测试和忠诚度审查。幻影事件警示我们，仅靠技术手段是不够的。我们需要更加深入地了解每个团队成员的心理状态和动机，确保他们的忠诚。”他的表情严肃而认真。

    新的安全措施逐步在联合行动小组内实施。每位成员被要求参加更加严格的安全培训和测试，学习最新的网络安全防护技术和行为规范。虽然这些措施提升了团队的防御能力，但无形中也增加了成员之间的紧张感。大家在工作中变得更加谨慎，避免任何可能引发误解的行为。