第8章 智者相会(2/6)

能耗优化和模型稳定性方面，你们做出了重要贡献。我希望你们能够继续努力，成为华夏科技界的中坚力量。”

    他接着说道：“当然，任何研究都有改进的空间。我认为你们可以在动态权重调整机制上进一步深入探讨，尤其是在模拟大脑处理多任务时的突触连接变化方面。这会是一个非常有潜力的发展方向。期待我们能有更多的合作与交流，共同推动这一领域的不断进步。”

    张博凯认真倾听，心中充满了对知识的渴求。他感谢李教授的建议，并表示一定会继续努力，探索更多的可能性。

    李教授随后提醒道：“博凯，你们即将进行的国际会议演讲也非常重要。我知道，其他国家的学者可能会提出一些具有挑战性的问题，甚至刁难。你们在准备演讲内容时要多做些准备，确保能够从容应对。”

    视频会议结束后，张博凯团队立刻进入备战状态。大家聚在一起，开始讨论可能遇到的挑战和刁难，李雪瑶提议：“我们可以提前模拟问答环节，针对可能的问题做好应对策略。”赵明轩也赞同：“尤其是那些关于数据可重复性和普适性的问题，我们需要准备好更多的实验数据作为支持。”

    几天后，全球人工智能与神经科学技术大会如期在虚拟现实中开幕。与传统会议形式不同，这种虚拟现实技术已成为未来的主流，不再需要与会者亲临现场。事实上，这种虚拟现实技术已经彻底改变了人们的工作和生活方式。一个典型的例子就是全球顶尖的科技公司“虚拟云巅”（virtual zenith rp）。这家公司在全球拥有数十万员工，但他们却几乎从不在物理办公室中工作。借助虚拟现实技术，所有员工都在一个完全数字化的办公环境中进行协作。

    在“虚拟云巅”的虚拟总部大楼里，员工们通过数字人形象出现在一个充满未来感的虚拟空间中。他们的办公桌、会议室，甚至是休息区，都被完美地再现于这个虚拟世界中，员工们可以像在现实中一样，自由地走动、交谈、共享屏幕和文件，进行脑暴和项目协作。虚拟会议室里甚至可以模拟不同的场景，从高科技会议室到户外自然环境，来激发员工的创造力。

    这种虚拟办公的方式不仅消除了地理上的限制，使得跨国团队可以更高效地协作，也极大地