第36章 被迷住了(2/3)

，他们有冲劲，敢说敢干，大的方向对了就可以。也许在工作中，宫绍峰有什么不到之处，作为一名老干部，凭着你的经验，可要多多扶持啊，我们的目标是一致的，新东方一定有要一个新起色。改革遇到什么问题你老王可以直接跟我反应，不要因为是我儿子就有什么顾虑。”

    话是这么说，你宫哲明如果不信任你儿子，能派来东方？

    再说你们是爷儿俩，这改革方案你宫哲明能不清楚？

    不过这样也好，东方是要好好整顿一下了，趁着这个机会，把有些人有些事处理好，也不用我老王去得罪人，好，好，好。

    王光明很狡猾。

    之前，宫哲明曾经犹豫过，新的东方要不要继续启用王光明，认真一想，王光明还是有再利用的好处。

    如果完完全全派一个新人当东方一把手，在这个新老交替之际，下面的职工不一定坚决支持，王光明也说不定彻彻底底撂摊子，什么都不说什么都不做，东方有可能大乱。留任王光明，对维稳还是很有必要的。

    还有，王光明已经53了，按照威邦给东方的内退政策，他也最多再干两年，按照生日两年都不到，那么至少宫绍峰去的这段时间他不会不积极配合，儿子毕竟还年轻，留洋学的那一套管理模式不一定适合老国企，靠王光明把把舵还是有必要的。

    王光明被留任，暗暗得意，一来宫哲明还是信任自己的，东方还是我说了算，二来宫绍峰的改革把有些事办了，不用自己冲锋陷阵得罪人。

    好，好，好。

    唯一内心不满意的是，财务审批权给威邦控制了，不能由着自己想怎么签就怎么签，大的资金要每个月初上报计划，报销签字也控制在了一万以下。

    没办法，随他去吧。

    作为指导内容，宫绍峰说完，王光明表示宫绍峰的思路很清晰，很有创意，值得深思。新一任厂级领导回去好好消化消化，明天上午开会敲定改革方案，确定新的中层干部名单。

    王光明第一次雷厉风行。

    整整一个下午的会，宫绍峰是第一次，觉得很累，打了个电话给李骁，约他晚上一起喝两杯，李骁一口拒绝了，说晚上王小颖一同事生日，约好了吃饭。

    宫绍峰再次想起