第322章 棕榈油(2/3)

的以工代干有些相似。

    除此之外，还有一方面的考虑是为了稳妥。像是孟凡这样有能力的人，以后肯定不会止步于轧钢厂这个层次的。

    为了以后更好的发展，前期还是不要提拔的太快的好，现在他这个科级的职务，还是死命下压的结果。

    从科级到副处级，这其中可不是光凭着功绩就可以升上去的，还需要工龄的支撑。

    刚才我也说了，然后再等一年沉淀一下，食堂主任就是你的。

    为什么等一年沉淀一下？就是工龄的问题。刘光齐虽然现在是副科级的干部，但是他就算弄一个文工队那样的功劳，也不会提为科级。他现在距离科级还有很远的距离。

    除非，他刘光齐在技术上有了重大突破 而且是非常非常厉害的那种，否则，他只能按部就班的等着。

    还有最重要的一点，何师傅你不知道的是，孟凡他升到副科级的时候，领的是副科级的工资。

    但是刘光齐呢，虽然也是副科级，但是领的却是七级办事员的工资，就算他转正后，领的也是六级办事员的工资。

    他要想领到副科级的工资，除了年限，还要有功绩。刚才不是说了吗，他距离科级还有很远的距离，原因就是在这儿，虽然他职务是副科级，但是工资领的是办事员工资，得一级一级的升上去才能正式领副科级工资。

    当然了，刚才也说了，他要是有重大技术突破，或者也弄出了可以赚外汇的东西，也是可以跳级的。

    不过我认识的人里面啊，孟凡是唯一一个升到副科级就领正式工资的人。

    当然，不算那些老人啊，只算中专生、大学生这些人。”

    李副厂长的一大段话，给何雨柱说得懵懵懂懂，好似是明白了，却又说不懂。

    反正最后他就总结成一句话，

    虽然刘光齐进厂就是干部，但是他工资低，孟凡牛批。

    何雨柱似懂非懂地点了点头，但心里仍然为孟凡感到不公。

    “虽然事情基本已经定下来了，但是真正公布的话还得等到食品厂成立之后才开始调动，所以这一段时间，这件事还是不要随便说出去。

    虽然不会影响你的职务变动，但是说出去终归是影响不好。