第51章 培训完成的一之濑即将投入战场(1/6)
“为什么?”
虽然内心有着东方逸会给出这种答案的预感,但一之濑还是不由得询问出声。
“因为这是设定。”东方逸得意的挑眉,“想想吧,一之濑,在什么样的情况下,企业才能完全不缺人。”
“”
“答案是,哪怕招收一个应试者都亏本的企业。”
“那在这种情况下,企业为什么还要面试呢?”一之濑发现了盲点。
“有备无患嘛,面试才花几个钱,车马费又不用企业出,更何况,所有的应试者都是人力资源储备。记录下来,当未来某一天,企业转变为缺人企业的时候,也能第一时间补充人力不是?”东方逸摊开双手:“但只要它还是不缺人的企业一天,就算是再完美的一之濑他们都不会要的。”
“可是,企业招收都有标准的吧?就算是拒绝也要给予理由啊。”一之濑有点不服气。
“理由啊,让我想想啊。”东方逸搓着下巴:“咳,一之濑,你是个长头发,不符合公司干练的企业文化;你是一名未婚女性,生活不稳定,公司需要更加稳定的人才;你左脚踏进了面试室,这是对面试官的不尊重”
“所以,很不幸的告诉您,一之濑女士,您的面试未通过。”
“这也太欺负人了吧!”代入了场景的一之濑有点生气。
“可是人家本身就不缺人啊,就算理由再离谱也一样。”东方逸笑着道:“但如果你在面试之前,就清楚了这家企业的目的所在,是不是就不会被人耍了?”
“所以很多时候,我们只有看清了事件各方背后的目的,才能看清事件本身。”
东方逸图穷匕见:“现在,我们就以学生会即将进行的面试为例,来分析一下各方的目的,怎么样?”
“学生会的目的?没问题。”一之濑感觉这题不难,她有些跃跃欲试。
“那首先请你思考一下,一之濑,你是为什么参加面试,以及学生会,为什么需要面试。”
“我是想锻炼自己的能力,进入学生会也能更好的帮助需要帮助的人。”一之濑对自己的目的毫无迷茫:“学生会招收新人是因为他们需要新鲜血液。”
“是啊,需要人。春去秋来,新生入学,老生毕