第138章 黑蝠王的想法(2/3)

“好，本王就给你五日时间，希望你不要让我失望。”

    大法王眼神犀利，透露出一种威严。

    “就这样吧！

    大家都散了，该干嘛干嘛！”

    五日之后，黑蝠王将一份详细的变革方案呈交给了大法王。

    大法王仔细审阅后，脸上露出了满意的笑容。

    “如此甚好，放手去做吧！

    遇到任何困难，直接来找我。”

    大法王给予了黑蝠王充分的信任和支持。

    得到了大法王的认可，黑蝠王信心倍增。

    不久后，影族的变革正式拉开帷幕……

    无论是强大且神秘的魔族，还是以灵动敏捷着称的白雕族，

    亦或是那常常隐匿于阴影之中的影族，都面临着一个共同且极为关键的难题——极度匮乏的人才资源。

    具体到影族而言，他们有着一套独特的晋升机制：

    只要能够在战场上奋勇杀敌、立下赫赫战功，便可获得晋升机会。

    还有在地方上做出真正贡献的一样可以获得奖励升迁的机会。

    相较于魔族和白雕族复杂多变甚至有些苛刻的晋升要求，

    这一方式无疑显得简单直接许多，似乎成为了影族成员快速提升自身地位与实力的最佳途径。

    然而，这种看似公平有效的晋升制度却隐藏着一个不容忽视的缺陷——对于文官群体的忽视。

    尽管影族在军事行动等诸多方面均离不开文官们的智慧与谋略。

    但实际上，文官在影族中的地位相当低下，不仅所受待遇远远逊于武将，就连应有的尊重也时常难以得到保障。

    长此以往，影族内部逐渐形成了一种重武轻文的风气。

    那些原本怀揣治国理政之才的文人墨客，因得不到足够的重视和合理的待遇，纷纷选择离开影族另寻他处施展抱负；

    留下来的文官则往往心灰意冷，工作积极性大打折扣。

    如此一来，影族的发展不可避免地受到了严重制约，其综合实力的提升速度也因此变得迟缓起来。

    黑蝠王深知影族存在着一些根深蒂固的问题，并敏锐地察觉到了其中一个关键所在——文官体