第40章 我想打球(1/3)

    听完马文斌的汇报，饶是有心理准备的丁一，此时也震惊得说不出话来。

    这庞大的资产规模，这惊人的营收数据，实在让他始料未及。

    他心中感慨万千，想不到系统既然如此慷慨，他还没准备好，这就直接身家百亿了，财富自由竟来得如此突然。

    站在丁一身后的白子若更是瞪大了双眸，满脸写满了不可置信。

    她的心跳急剧加速，仿佛随时都要从嗓子眼蹦出一般。

    她一直以为丁一仅仅是家境好，自己有些钱财罢了，却从未曾料到他所接手的公司竟如此强大。

    望着眼前的这一切，白子若的心中既兴奋又紧张。

    兴奋的是，自己所深爱的人如此有能力，他们的未来充满了无尽的可能。

    紧张的是，她回想起爸爸曾对她说过的话，如此优秀、有钱有颜，还管理着如此庞大的企业，自己真的能够守得住他吗？

    她的脸上露出了迷茫之色。

    与此同时，马文斌从一堆材料中找出花名册，轻轻翻开，呈递给丁一查看。

    丁一翻阅着福来百货的员工薪资资料，只见基层员工的工资大致在4000至5000这个区间，像服务员、传菜员等岗位多数处于此范围。

    而实习生的薪资相对较低，处于2500至3000之间。

    管培生的工资待遇为4500至6500，这个岗位主要面向高校毕业生，旨在为公司培养未来的管理人才。

    再往上，每一次晋升，薪资都会有显着的提升。

    普通员工晋升为班组长后，薪资可达6000至8000。

    到了部门主管级别，一个月的收入在以上，负责管理一个部门的日常运营。

    部门经理的薪资则更高，在以上，他们需要统筹规划部门的发展战略，与其他部门协同合作。

    总监职位年薪80万以上，例如采购总监、营销总监、人力资源总监等。

    而像福来餐饮公司的区域总经理，年薪算上各类津贴奖金，高达200万左右。

    马文斌作为公司总部总经理，年薪更是达到了500万，他需要全面负责公司的运营管理，制定公司的发展战略，确保公司在激烈的