第377 章 舆情(3/4)

我这心是七上八下的！”

    “我都不着急，你着的哪门子急？”

    “这可不一样，您要是去了省政府，我干起工作不得理直气壮的？谁还敢欺负咱？”

    “你小子！明洲书记也该走了吧？”

    “嗯，说是六月份调整。”

    “差不多，我没想到你去服务李瑞芳了，这步路走的不错，但一般人很难走得通，你运气着实不错，一定要把握好机会，再接再厉！”

    第二天，陆凡向李瑞芳汇报了工作成果。

    听到多争取了5000万转移支付资金，李瑞芳喜笑颜开，大大表扬了陆凡一番。

    3月25日，市委召开五人小组会，专题研究了市政府办公室人事调整。

    3月26日，市委组织部考察组来到市政府，对胡可满、黄源、段永蛟进行组织考察，拟任市直单位副处级领导职务。同时，甘水县财政局局长黄瑞齐拟提拔为市财政局副局长，甘水县石桥镇党委书记周剑拟提拔为秀延县副县长。

    尘埃落定后，科长们死心了，大家重新把精力投入到工作中，想赢得秘书长的好感。他们早就去甘水打听过了，了解到陆凡的用人风格是只看重工作，自然要投其所好。

    古人云：公生明，偏生暗。陆凡深知，正人必先正己，领导有正气，干部有士气，单位有朝气！用公道正派的作风选人用人，必须秉持公心、胸怀正气，才能出风清气正、出干部的积极性、出群众的满意度。

    现在，政府办的焦点是8名空缺的科长，等科长到位后，还要提拔十几名副科长。

    陆凡的原则是，从干部工作的实际出发，因事择人，重德才、重实绩、重公论，坚持好中选优、优中选强用人标准，把最合适的人选放到所需要的岗位上去，客观公正地发现干部、培养干部、推荐干部、使用干部。

    4月3日，三名副秘书长通过公示期，市委组织下发文件，三人正式到岗履职，陆凡启动了科级干部调整程序。

    4月4日，陆凡正在李瑞芳市长办公室汇报科长、副科长人选，网信办主任吴闵叶急匆匆的“闯”进来，焦急的说：“市长，网上发生了舆情，市民和网友反映我市道路停车收费标准偏高、停车位划定不合理、收费存在乱象