第219 章 快刀斩乱麻(2/4)

交接事宜，并在下班前赶到指定的岗位去报到。我今天就在县医院待着，等待名单上的每个人‘上岗’，而不是‘下岗’！”

    这些话，体现了改革领导小组和陆凡的决心，估计名单上的人都会放弃“抵抗”，否则就是在跟组织对抗！

    “第三、明天，改革领导小组会解决首批借调人员的编制问题，会在一定范围内公示。这些同志都是县医院的骨干力量，为县医院的发展做出很大的贡献。同时，还有办理一部分同志的正式借调手续，下一步会逐渐解决编制问题。至于剩下的借调人员，请大家返回原单位。

    顺便提一句，县医院不养闲人！我奉劝那些混日子的职工，医院坚决不养闲人、懒人、多余人！下一步，改革领导小组会对医院的薪酬制度进行改革，遵旨就是突出利润导向，以岗定薪，上不封顶，绝不让“老实人”吃亏，真正落实‘干多少活拿多少钱’！

    请大家迅速向医院全体职工传达本次会议精神和要求，立即执行改革领导小组的决定！”

    散会后，陆凡和李大强去了胡鑫亮办公室，坐镇指挥。

    不出一会，陆凡的“三点要求就像一阵风一样迅速传播到县医院的每个职工耳朵里，立刻引起了轩然大波！

    特别是那  29  名行政和后勤人员，他们聚集在一起，紧张地商讨着对策。

    到底应该选择服从还是对抗呢？这个问题让他们陷入了深深的思考之中。每个人的脸上都写满了焦虑和困惑。

    时间来到了中午时分，然而令人感到奇怪的是，居然没有任何一个人前来五六楼进行工作交接，也许大家此刻都在保持吧！

    这么下去也不是事，毕竟法不责众。

    陆凡思考后给院长胡鑫亮交代：“必须有人站出来做‘榜样’，只要有一人妥协，鲶鱼效应就会产生，其他所有人都会纷纷效仿、有样学样。这29人，你不会一个都拿不下吧？你马上去办，重点突破一两人，先破冰！至于办法，你自己想！”

    胡鑫亮起身说道：“陆县长，我马上去，保证完成任务！”

    胡院长下楼后，马上拨通了宣传科一名女干部的电话，低声说：“下午两点，你去找陆县长报到，先回儿科去吧！”

    “院长，那