第414章(1/2)

    说实话，市政府的常务副市长石磊，给申书记留下的印象并不好；而且，他也确信，粟子莹反映的问题是一定存在的。

    只是，他现在真没有精力顾及到这一块来，治安维稳的形势如此严峻，作为市市委书记，他压力真的很大。

    “万书记好！”申书记一边问候着，一边起身离开主席台，往外走去。

    但，他的麦克风没来得及关，这一声问候立刻响彻了全场。

    听得整个政法战线的干部都头皮发麻：这是又出了什么幺蛾子？让万书记的电话又打来了？！

    但，这些事不在申书记的考虑范围之内，他自己眼前的这一关就很不好过。

    “报告领导，在对崇州市国企改革这一块的忽视，是我工作失职，我向您检讨。”申书记很干脆的把全盘责任揽了下来。

    没办法，别人都有可以推卸的对象，他是市委书记，他没有！

    “虽然我不具体负责经济工作，可从我接触到的企改案例来看，你们二棉厂的改制方式无疑是先进的。”

    万书记在电话里的声音很平静，“可为什么还要被卡住？这个问题是个大问题啊，申佩吉同志，这涉及到了干部不作为、乱作为的问题。

    这也是干部队伍的政治风气出了问题！

    我知道，崇州现在的处境很艰难。

    但是，狠抓干部队伍的作风建设，是一个书记是否合格的基准线啊！”

    当然，更多的话，就不是万书记在电话里面可以说的了。

    不过，申书记听到这里已经完全明白过来了：自己狠抓政法部门的风气没有错。

    只是，自己没有匀出一部分精力来抓整个干部队伍的作风建设，这个就不对了。

    最起码，是自己没有放权给罗彩霞，让她这么一个组织部门出身的副书记闲了下来，这个是说不过去的。

    于是，申佩吉在电话里再一次地向万书记检讨，并一再表示，一定要好好领会万书记的指示精神，努力建设好崇州市干部队伍的思想作风，端正好工作态度。

    最后，他向万书记表示，“万书记，我会让罗彩霞同志协助我理顺组织部门的人事关系，建立健全领导干部工作制度。

    我相信