第404章(1/2)

    电话是江南省委组织部直接打来的，明确要求粟子莹在未来的一个星期内，不要离开崇州市，做好随时接受上级部门调研的准备。

    这个通知很官方，再多的信息也没有了。

    不过，稍加推测，粟子莹不难得出结论，这是有中央机关来崇州市做调研，而且还是不公开的秘密调研。

    那应该就是来调研行政服务大厅了。

    省委组织部长罗世杰送申书记来崇州上任时，当天下午，特意来行政服务大厅进行了长时间的考察。

    并且在第二天的上午再次过来，带走了一些关键数据。

    这些数据基本上涵盖了整个政务大厅人事结构上的一切影响和效率。

    组织人事上有一个萝卜一个坑的特性，这就注定了它变动的影响是多面性的，发挥的效益是弧形的。

    这也是为什么越往后人事调动越频繁的主要原因。

    像80年代，官员从副乡长干到乡党委书记不出乡，从乡党委书记干到县委书记不出县的现象很普遍。

    这种体制上的固化造成了很多土皇帝、土霸王，对党的领导是不利的。

    国家也意识到官员干部的流动性很重要，但在90年代，一任县委书记干十年的现象还是很多的。

    想要更改，也需要时间慢慢摸索、慢慢适应。

    现在，国家居然对一个县区级的政务大厅产生了浓厚的兴趣，可见人事改革的紧迫性和政务大厅的先进性了。

    “刘主任，省委组织部通知我，做好调研的接待准备工作，一个星期内不要离开崇州市。

    二棉厂维稳这一块，你要尽全力抓好。”

    粟子莹和刘广林说这一段话，有两个意思。

    一个意思自然是让刘广林不要瞎跑，既然是国家部门出面调研了，政策风险可以说是完全没有了。

    那么，在这种情况下，就不合适把刘广林这个政务大厅的创始人给藏起来，那样的话，粟子莹就不是保护刘广林，是在贪他的功劳了。

    还有一个意思，就是字面意思，维稳！

    要是在这个关键时候，上访到中央调研人员面前，申佩吉书记你也别干了，退休养老去吧！

    中央是一定