第136章 面试进厂(2/4)

    所以陈东升不挑工作，也不挑开除元素，就准备去面个试，签个入职合同，然后就回出租屋躺着。

    坐等老板打电话来通知开除。

    就是那么任性。

    之所以能那么任性，那是因为这8次免死金牌的被开除元素，不算入规则内。

    陈东升第一眼看到的是一个电子厂。

    这电子厂招聘的是流水线工人。

    也就是真正的打螺丝之类的。

    不过这是做电子版的。

    只需要插一些配件进电子版就可以。

    这种电子厂其实招人的要求并不是很严，只要够年轻就行。

    只要不超过28岁，一般他们都是秒收的。

    超过了28岁，有些电子厂不要。

    一般的电子厂都很喜欢招18岁的人或者是初中毕业刚出来的小年轻。

    陈东升也不发简历，而是直接打开了 帖主的聊天界面，开始询问。

    “你们工厂是不是在招流水线工人？”

    “对，你是男的还是女的？多少岁了？”大概10多分钟后对方回话了。

    陈东升又发了一条信息过去——“我有两个人，都是男的，都是25岁，之前在笑米手机组装工厂上班，是这方面的熟手！”

    “可以，你明天来南平市场集合，我们统一面试！”对方回话道。

    陈东升皱了皱眉，恐怕这是中介吧？

    毕竟这个boss直骗当中，只要是工厂招工，很多都是中介。

    中介帮他们统一筛选，统一配送。

    甚至有些中介是人力公司，这种就很恶心，他们在中间还吃提成。

    也就是一般的工厂会把工资先给这些人力公司，人力公司再发给他们招进来的人。

    陈东升又发了一条过去——“你们是工厂直招还是中介！”

    “工厂直招，你来就行了！明天9点准时南平市场，过时不候！”对方回道。

    陈东升也不管了，反正帮谁打工都一样，这一次的被开除元素就选定了——签了合同就不断请假，而且理由千奇百态。

    没有哪个老板会受得了。

    那第18次挑战，也就轻