第7章 日慰问，董事长突袭检查(2/5)

    省市领导离开后，董事长突然提出要再看几个岗位。

    “清连，绍杰呀，我现在不走，想到你们一些岗位再看看。”这是突然袭击的检查，没想到董事长来了这一手。

    这种突然袭击，让车站毫无准备，这一般对于下属来说就有点紧张，而且也有一定风险，因为一旦发现问题，少不了就会挨批评。

    跟在后面的办公室主任马宏亮悄悄问曹清连：“站长，是否通知准备一些岗位？”

    “不用准备，随便董事长检查。”曹清连表现得很轻松。

    基层单位最怕的就是领导这一手，但是，曹清连却并不害怕，他相信如今车站职工的工作状态不会有问题。

    这几年，车站下功夫引导职工，在遵章守纪、服务旅客方面，必须做到“最佳状态就是日常状态”。

    同时，车站还在持续开展践行“快乐工作”的理念，并总结出了一套实用的“快乐工作法”，目前已经取得了明显效果，职工的精神面貌焕然一新。

    “董事长，您看您想看哪些岗位？”曹清连请示。

    “那你们就跟着我走吧，不过只限你们车站三个人跟着，其他人都忙去吧。”董事长有点严肃地说。

    一般来说，领导检查都是按照“主人”的引导路线进行的，这种“引导”当然是有准备的。

    可是，今天董事长的检查却根本不按套路出牌，这是最难应付的，说白了就是要看“日常”状态。

    既然如此，曹清连只好赶走了一些人，仅留下他和书记以及马宏亮，跟在了董事长后面。

    只见张进喜把刚刚抽了几口的烟丢给秘书扔掉，径直往进站口走去，这是要杀个回马枪呀。

    董事长是管安全出身，论明察暗访，他很有经验，他很清楚现场哪些方面容易有薄弱点。

    节假日期间旅客比较多，进站口容易混乱，易燃易爆危险品检查更是重点，刚才陪省市领导视察只是走一个过场，此时回过头再看，那就不是简单的走走过场啦。

    此时，进站口的客流虽说比平时多不少，但由于车站增加了三个通道，旅客并没有排长队。

    除此之外，车站还专门开辟了一个“绿色通道”，以照顾老弱病残等重点旅客