第368章 技术认证体系！(2/3)

限于招聘信息流通限制和技术信息差，导致他们始终无法突破小圈子招聘到自己需要的技术工人！”

    “这种糟糕的情况对双方来说，无疑是双输！”

    “鉴于此，我希望你们可以借着职业学校的平台，趁机总结出一套相对完善的技术认证体系，然后让学生们可以根据自身的实际能力考取这个技术认证体系里的相应技术等级证书！”

    “如此一来，这个证书对学生们来说，已经不仅仅是一张纸，更是对学习+实践的最佳认可！”

    “而且，我相信这种技术认证将会成为学生们进入职场的敲门砖，同时也能让相关企业倾向于招聘我们职业学校培养出来的技术人才！”

    “与此同时，这种技术认证体系不仅能有效地提升学生们的就业竞争力，还可以作为对学校教学质量的一种检验和监督手段！”

    “如果学生们能大批量拿到高级别的证书，那就说明我们职业学校的教育水平很高！”

    “反之，如果大部分人只能拿到低级别的证书，那就意味着我们职业学校需要立刻改进教学方法或者调整课程设置了！”

    “总之，不管从哪方面看，这都是一个双赢的方案，既能提高学生的就业竞争力，又能促进学校的良性发展，完全可以尝试一下嘛！”

    听完安心的解释，方格不禁皱起眉头，径直陷入了沉思之中，他觉得这个技术认证体系有些似曾相识，思索片刻之后，他略带迟疑地开口问道：“安董，您所说的这个技术认证体系有点像以前国企中的技术工人技术认证体系，我记得还未改革的时候，国企工人们会通过各种技术考试或技术技能比赛来获得不同级别的技术职称，比如初级工、中级工、高级工等等，您说的是这个吗？”

    “对的！”安心非常确定地点了点头，随即进一步说道：“理论上确实和以前国企的技术工人技术认证体系差不多，但国企的技术工人技术认证体系到后期已经彻底变味了！”

    “所以，我希望我们的技术认证体系能够推陈出新，彻底摒弃国企技术工人认证体系中大量出现的人情影响因素，彻底树立技术为王的核心理念，只有这样，我们的技术认证体系在未来才有机会被市场广泛接受，正式成为用工企业的核心参考条件之一！”