第86章 升任总经理(3/3)
去的一切。相反,他要以开放的心态去接纳并整合现有的资源,将好的部分保留下来,同时努力改善不足之处。
这样一来,不仅能让人感受到他的亲和力和包容心,还能赢得更多人的支持和信任。特别是对于各部门的负责人,除非迫不得已,否则他绝不会轻易换人,以免引起不必要的动荡。
与此同时,庞凤刚也明白在处理事务时需要灵活应变。对于一些无关紧要的问题,可以选择宽容对待;而对于那些影响大局的关键事项,则需谨慎权衡利弊,再做决策。只有如此,才能更好地维护公司的和谐氛围,推动企业运营的顺利发展。
此外,作为新上任的总经理,他还需要考虑到前任总经理林沫然的感受,尽量避免过于激进的举措,以免引发不必要的冲突。
总之,庞凤刚明白,作为一名领导者,除了要有满腔热情外,更重要的是要有一颗包容的胸怀。只有这样,才能赢得员工们的尊重和拥护,共同开创公司美好的未来。
庞凤刚不是草莽之人,知道人际关系的复杂性,也知道人言可畏的可怕性,他会谨小慎微地处理好刚上任的过渡期,否则便会失足于起跑线上。
说起来,人的问题是所有问题之首,必须高度谨慎,不然不但做不好事,还会影响他的执政威信,用好人也就意味着事情做成了一半。