第129章(1/2)

    在太平道，想要提升，就需要功劳。

    这个功劳，就是在各自岗位上完成相应任务的功劳。

    每月按时完成任务，计一小功。

    每年记一大功。

    最少五个大功才能提升。

    然而问题就在这里。

    这五个大功，不是说你在岗位上蹉跎五年就行的。

    你必须完成当年的任务目标。

    只有完成了相应的任务目标，才能够计入一个大功。

    而完成了五个大功，才能够提升。

    如此一来，直接将一群摸鱼摆烂的官员全都按死在了原地。

    摸鱼摆烂之人，是永远无法得到升职的。

    如果只是如此，那么只要活得够久，其实也可以慢慢熬。

    但妙就妙在，这大功的获得途径很多。

    比如战时的大功就奖励十分频繁。

    有着一系列的相应奖惩制度。

    就拿此地的县政府来说。

    想要做事，就需要团结常委。

    而县常委之中，共有单数的常委。

    这些常委掌控着全县的方方面面。

    每一个常委只负责单一的项目。

    如同以前那样的百里侯的情况，是不存在了。

    县委书记虽然是县城最大的官员，但是也要受到县长制约。

    每一次县里进行超过百人规模的工作的时候，就必须要开会。

    开会的目的不是沆瀣一气。

    而是要进行争取。

    县委书记和县长是天然的竞争对手。

    县委书记主要负责的是监督官员。

    而县长却是当地治理县城。

    县长想要更进一步，就需要争取县常委的支持。

    而县常委的支持，又意味着县长和县委书记在当地的权力份额。

    又因为只有单数数量的县常委，所以一旦进行投票，就势必会发生谁高谁低的情况。

    所有提案，必须超过三分之二的支持才能生成。

    如此一来，少数服从多数，事情也就确定了最终的结果。

    当然，县委书记有着一票否决权。