第67章 团队分组(1/3)

    “听起来很有趣！”后排的李芳兴奋地说道，“我一直觉得团队活动能让大家更了解彼此，也能让我们更加团结。”

    “没错，李芳。”李经理赞同地说，“在活动中，我们不仅会面临挑战，还会收获友谊与信任。我鼓励大家放下工作中的压力，积极参与每一个环节。无论是游戏还是讨论，一个让我们展现自我的机会。”他顿了顿，眼中闪烁着期待的光芒，继续说道：“我希望大家能够以开放的心态来参与，不要害怕犯错或是展示自己。”

    “我有点紧张，毕竟我不太擅长这些活动。”刚入职不久的王丽小声说道，脸上透出一丝不安。

    李经理注意到了她的情绪，微笑着回应：“王丽，完全不需要担心。每个人的参与形式都可以不同，重要的是我们一起享受这个过程。其实，团队建设活动的目的就是让我们彼此支持、相互鼓励。没有人会因为表现不佳而受到批评，反而我们会为每一个尝试而喝彩。”

    “对啊，我们可以互相学习！”张伟补充道，点头表示赞同。

    李经理看到大家的情绪逐渐高涨，继续说道：“在这次活动中，我们还会设置一些分享环节，让每个人都有机会讲述自己的故事和经历。通过这样的方式，我们可以更深入地了解彼此，这对于未来的合作会有很大的帮助。”

    “听起来真的很不错，我迫不及待想参加了！”李芳再次兴奋地说。

    “我也一样！”王丽的声音变得坚定起来，“我会尽量放松心情，参与其中。”\\“很好，大家的积极态度让我倍感欣慰。”李经理微笑着说，目光中透露出鼓励的神情，“记住，放松心情，享受过程是最重要的。我们不仅是在进行一个活动，而是在一起创造美好的回忆。希望大家都能在活动中找到乐趣，收获友谊！”

    最后，李经理总结道：“团队建设活动是一个全新的开始，让我们一起齐心协力，迎接挑战，共同进步！期待在活动中看到每个人的精彩表现！”他的话音刚落，与会的同事们纷纷报以热烈的掌声，气氛顿时活跃起来。

    会议结束后，大家纷纷交流着自己的期待与想法，李经理看着这一幕，心中感到无比欣慰。他知道，这样的团队活动将会为公司的未来注入新的活力，也将成为同事们之间珍贵