第65章 剪彩视察(2/3)

一些条件不错的人。”

    “何总要求必须有本人来登记个人信息，这个办法真好用，一下子就把那些目不识字的人全都筛出去了。”

    王援笑道：“剩下的这些人，起码是能识字、写字的，将来理解记忆各项技术要求、规章制度条理，都会比不识字的人强很多。”

    “建设一支有文化、高素质的员工队伍，是我们的目标，虽然以目前的社会环境而言，实现这一目标需要长久的努力，但我们还是要迈出第一步，那就是要所有员工都具备识字、读写的能力。”

    何玉衡说道：“这只是基本要求，后续我们还要按照计划，对他们进行培训，设置实习期，只有能够将岗位能力和综合素质都展现出来的人，才会成为我们的正式员工……这些事项，在签合同之前，都要向大家解释清楚，并且写在合同里，避免引起争议纠纷。”

    “是。”

    王援点点头，道：“合同文件，我已经拟好了，何总审一下？”

    “好，送到我办公室来吧。”

    何玉衡答应一声，继续往里走。

    嘉衡食品的办公区，就是原豆制品厂的办公区，一排平房，每间房子的面积大概十几平米，如今被重新规划安排。

    何玉衡的办公室就是其中一间，旁边是厂长办公室和财务科办公室。

    现如今，厂里的资金不足以支撑他们修建一栋办公楼。

    将来等企业盈利，有了足够的资金后，再建设办公楼。

    他还打算建设两栋员工宿舍楼，以便于将来企业扩建、扩招后，可以从更大地域范围内招聘优秀人才。

    来到办公室，何玉衡审查了王援的拟好的合同文件后，提出了几条修改意见，让他修正后去打印出来，准备好与员工签订合同。

    次日下午，所有基层员工的招聘工作，就全部完成了。

    因为正如周政军所言，虽然整体人员综合素质条件一般，但架不住前来应聘的人太多，总有一些出色的人选。

    短短两天时间里，前来填写登记表的应聘者数量就达到了500多人。

    从这么多人里，挑选出40个，简直绰绰有余。

    甚至，周政军和王援还选出了几个可以担当基层管