第64章 招聘火爆(2/4)

 何玉衡说道：“把咱们厂的福利待遇给她讲清楚，虽然她来了后，也只能从实习会计开始干起，但未来的成长空间，肯定比在化肥厂大得多。”

    “好！”

    何玉峰高兴地点点头：“她前几天刚写信回来，说在市化肥厂干得不太开心，经常有老职工欺负新职工。明天我去把咱们厂的情况对她讲清楚，她一定会来的！”

    “嗯。”

    何玉衡微微点头。

    这几个人的工作，暂时就这么安排了。

    将来如何调动，就看他们各自的进步能不能跟得上企业发展的步伐了。

    若是表现得好，他自然不会亏待他们。

    除了他们四个人以外，魏永胜的妻子、何玉峰的妻子陈香菊，还有其他七八个何营村的人，也会去厂里工作，都是最基本的工作岗位。

    魏永临的妻子怀孕。

    何玉刚的妻子徐凤芝是小学老师。

    她们都没有去。

    何营村以外，近些天也有一些以前的朋友、同学、同事，听闻消息后找到何玉衡，希望他可以给自己，或者自己的亲人安排一份工作。

    有几位以前关系不错的，何玉衡给安排了。

    其他一些，则承诺下次招聘的时候会优先考虑，或者他们这次也可以去参加应聘，试一试。

    整个嘉衡食品，目前大概需要80名左右基层员工。

    豆制品原职工，加上他安排的，就达到了40名左右。

    剩下的，必须要面向全社会招聘，为社会提供就业岗位，体现企业的社会价值。

    而且，如果整个企业里大部分都是和他沾亲带故的人，周政军他们就不好管理了，企业何谈发展？

    至于中层管理人员。

    这段时间，他和周政军从其他企业挖来了几名具有多年工作经验的管理人员，其余的也通过招聘解决。

    对于管理人员的招聘，要求当然高，这也是他为什么要在电视台和报纸上打招聘广告的原因，争取从全市范围内广招人才。

    上午，在家里帮了帮忙。

    下午，何玉衡前往嘉衡食品。

    远远地，他就看到厂子的门口，停放着不少车辆。