第五十三章 胸口闷得发疼(1/2)

    第五十三章  胸口闷得发疼

    上午部门开会，杨明在会上直接宣布了本部门参与这次并购的人选，只有一位，就是姜圆。

    财务部从上到下总共二十二位职员，姜圆是资历最浅的一位。

    论资排辈怎么都排不到她头上。

    杨明给出的理由是，姜圆上次在季度大会上，为财务部立了功，表现出了过硬的专业实力和应变能力，得到了公司上级领导的一致认可。

    杨明话音落下，台下一片暗流涌动，虽然没人敢在会上窃窃私语，但现场每个人脸上的表情都十分精彩，惊讶、不解、愤懑，更有明显吃瓜的。

    有人挤挤挨挨地互相使眼色，用鄙夷、嘲讽的目光往姜圆脸上狠狠剐蹭，姜圆坐在自己的位置上，目不斜视。

    当天下午，姜圆便搬着台笔记本电脑跟在杨明身后，从财务部搬到了位于顶层的大办公室。

    公司从各个部门抽调的业务骨干，成立了并购团队，为了合同协作，所有人被安排到了同一间开放式的办公室里，为并购案的谈判做充分的尽调和其他准备工作。

    因为时间紧迫，任务繁重，团队成员每天都要加班到深夜，姜圆更是咬着牙铆足了劲。

    虽然名义上是姜圆辅助杨明，但实际上，杨明每天在办公室根本坐不住，大部分工作都落在了姜圆一人头上。

    财务尽调，需要充分了解对方公司的财务状况，并购前期，她又没参与，所以现在她需要从头一点一点仔细查起，时间根本不够用。

    为了不拖团队后腿，姜圆每天晚上干脆不回家，加班到深夜困极了就在桌子上趴着睡一会。

    她几乎连轴转了一周，周末两天都待在办公室，周一早上刚上班，姜圆正趴在桌上昏睡着，耳边隐约传来一阵窃窃私语。

    “你说她这么拼，不就是想洗自己吗？洗的清吗，真是好笑。”

    “财务部这么多人，怎么偏偏轮到她头上？她进来没一个月就提前转正，工资直接按照财务主管的水准发的，没有猫腻才怪嘞。”

    “财务部那边早都传遍了，杨明平时没事就叫她去他办公室，把门一关，一聊聊半个钟头。”

    说话的两人是技术部的两个女同事，俩人的工位