第46章 任命(1/4)

    简单的架构调整，让大礼堂内的其他人议论纷纷。

    毕竟，年前才调整了一次，看起来那次的效果还行，他们很不明白，为什么还要调整。

    这不是瞎折腾吗？

    但是，他们很识趣的没有问出话来，毕竟，从一开始，林语就说了。

    一言堂。

    只要能赚钱，一言堂就一言堂吧，你老人家开心就好。

    更何况，这些什么什么部，总得要有人来吧。

    这不就是机会吗？

    议论的声音慢慢消失，台下的人都不约而同地抬起头，眼巴巴地看向林语，好奇他接下来会怎么做。

    真希望这个部长的位置，落到自己头上啊。

    在几百人的注视下，林语淡定地笑了笑，拿起桌上的几张纸，大声说道：

    “这，是我重新整理出来的规章制度。”

    “其中最重要的一条，我必须要说清楚。”

    “那就是研发，生产，销售，采购，售后，这些部门之间是竞争关系。”

    “研发，我对你们的要求只有一点，实事求是。”

    “一项技术，成功了就是成功了，不要给我或许成功，隐瞒参数。”

    “在我这里，一项技术有两次成功的定义。”

    “第一次，试验成功，并且可以进行有效的重复试验。经得起检查。”

    “第二次，试产成功，可以稳定的产出成品。成品稳定率超过75。”

    “其他的，都不算成功。”

    “生产部门，对于研发部提供的技术，采购部提供的材料，必须要做到严格的检查。”

    “发现技术达不到设计文件要求，必须指出。”

    “提供的材料有问题，也必须指出。”

    “你们也可以碍于情面不说，发现一次，生产部所有人，全部滚蛋。”

    “采购部，我知道干采购的都喜欢搞东西，那我丑话说在前面。”

    “谁拿，谁死。”

    “销售部，你们还有一个任务，就是进行质检。生产部交给你们的所有物品，都必须检查登记。瑕疵产品，必须退回。”

    “销售过程中，你们需要充分了解客户的需