第十三回 善思善问善求知,创新常在攻略时(3/13)

    赵不琼很快回了消息：“好主意！不过，好多人都不爱主动去看知识库，咱们能不能做得更智能点？比如，看到哪里，相关问题的题目就自动弹出来，就像用文心一言那样，答完一个问题，下面还推荐几个相关问题，多贴心。”

    李一杲一听就明白了，他想了想回复道：“哦，我明白了。这不难办。咱们平时都用电子文档嘛，那就跟翻页联动起来。翻到哪一页，就把这一页的相关问题按重要程度列出来，哪个不明白，直接点进去就行。给我几天时间，保证搞定。”

    赵不琼看到李一杲的回复，高兴得不得了：“太好了！这样新人就能更快上手咱们公司的业务了。还有啊，哪个问题被点开了，也记一下。这样咱们就能知道大家都在关注啥，方便以后分析总结。”

    “没问题，”李一杲轻松地答应道，“这个简单，还能加到咱们的人工智能评估系统里，给问题加个权重分。”

    两人把细节都商量好了，赵不琼心里那个美啊。她以前老是用现成的软件，从没想过把自己的想法变成产品。这次看到自己的建议要成真了，那种成就感，真是前所未有。

    她坐在电脑前，反复想着跟李一杲的对话，心里头那个激动啊。“看来，提出问题，比解决问题还重要呢。”她自言自语道，脸上满是满足和自豪。她甚至觉得，以后可能都不需要给外事助理们安排工作了，他们自己就能搞定，说不定还比她做得好呢。

    这个想法在她脑子里转啊转，她觉得自己好像打开了一扇新世界的大门。以前她总觉得解决问题才是关键，现在才明白，能敏锐地发现问题、提出问题，才是推动工作进步的真谛。

    她站起身，伸了个懒腰，长长地舒了口气，然后又坐下来继续改加盟合同的条款。这时候，张金枇也看到了赵不琼发起的任务，还有李一杲的回复和承接，包括备注里的留言。她盯着屏幕，嘴角勾起了一抹意味深长的笑。对于提问题的重要性，她可是比赵不琼理解得更深呢。

    十几年前，当她刚大学毕业入职第一份工作的时候，无问僧就已经开始用提问题的方式来训练员工了。作为新员工，张金枇恰巧也是受训的一员，她还清楚地记得当时的训练有多么严苛。

    那时的训练其中有一项叫做“百