第十三回 善思善问善求知,创新常在攻略时(2/13)

上她已经给大家讲解过一遍了，这会儿何珊珊来找她，估摸着问题没那么简单。她静静地看着何珊珊，等着她往下说。何珊珊琢磨了一会儿，接着问道：“赵总，咱们这整个体系听起来真是太庞大了！咱们这几个人能忙得过来吗？还有啊，为啥要搞实体门店呢？我觉得光做线上不就挺好的嘛？线下的事儿，看着简单，其实麻烦着呢，还有那一堆配套的服务商，是不是也是归我们开拓呢”

    何珊珊这话一出，赵不琼立刻就明白了她的意思，不就是担心找第三方服务商这事儿，会不会也牵扯到她们的业务范围里，最后搞得业务员都自立门户去了嘛。这种业务人员两头对接的事儿，在任何企业都是大忌。

    赵不琼笑着摆摆手，解释道：“珊珊啊，谢谢你的关心啦，这个你不用担心。公司既然这么决定了，自然有它的道理。其实啊，像沧美集团这样的大客户，如果他们愿意加盟，他们自己就能搞定所有的第三方服务。你多往这方面想想，事情就简单多了。”

    何珊珊听了，点了点头，但又忍不住问：“赵总，我还想了解一下，咱们公司的末位淘汰制度是怎么样的？多久会进行一次淘汰呢？”

    赵不琼想了想，说：“这个嘛，你还是去问大师姐，也就是张总比较好。具体的人资制度是她规划为主的，她能给你讲得更详细。”

    何珊珊表示理解：“好的，谢谢赵总。那我现在就去找张总问问。不打扰您了，我先走了。”说完，她就站起身，往门口走去。

    “行，珊珊。以后有问题或者需要帮忙，随时来找我啊。”赵不琼微笑着送走了何珊珊。等她走后，赵不琼坐下来想了想，觉得何珊珊提出的问题确实很有代表性。为了方便以后的新人更快理解公司业务，她决定整理一份详细的指南。

    于是，赵不琼回到电脑前，暂时放下了手头的合同修改工作。她在公司内部平台上发了一条任务，还特别设置了只有无问七子才能看到，然后把刚才何珊珊来询问的事情详细记录在了备注里。

    没过多久，李一杲就看到了赵不琼发的任务。他脑子一转，想到了软件行业常用的知识库方法，于是给赵不琼发了条信息：“咱们可以建个知识库，把问题和答案都整理进去，这样新人一来就能直接查了，多方便啊。”