第九回 四题翻飞考外事,九问蒙面探人心(2/13)

资源也多，更重要的是，他们懂供应链，知道啥资源能真正满足客户。不过，滴水岩公司对员工的定位，从一开始就有点悬。这么一来，员工们全能了，没多久，一个个都跟小老板似的。最明显的，就是外事助理，很快就成了飞单的高手。

    滴水岩公司内部也议论过飞单这事儿，特别是李一杲，以前创业被店长坑过，心里那个怕啊。但赵不琼却力挺张金枇的策略，她说：“外事助理要是老飞单，那肯定不是他们的问题，是咱们内部出了问题。飞单嘛，就三个原因：一是飞单赚得多，二是在公司做单子麻烦多，三是离开公司也能做单子。这三个原因，哪个都跟咱们自己有关。”

    赵不琼自己也飞过单，提成是高，但投入的资源也不少，就像是业务员的额外负担。想彻底止住飞单，难啊。所以，她心里早就不纠结公司将来会不会有外事助理偷偷飞单了。当然，还有个原因，她对李一杲和王禹翔的技术能力那是相当有信心。飞单，其实是对公司整个体系的技术能力提出了高要求，逼着公司把核心东西搞出来。只要业务员飞单后，在外面的供应链解决不了某个核心环节，那他还怎么飞？

    赵不琼会不会担心这样会让公司压力更大，员工老给公司施压呢？前两天，她和张金枇确实挺担心的。因为公司走的是混沌自组织的路子，怎么演变，她们心里也没底。

    不过，自从“渣渣人生-要有光”系统跟员工入职一起搞起来后，她们看到了解决问题的希望。就一天时间，她们就感受到了自组织萌芽的那股活力。要是今天招的外事助理入职后，也能像内务助理那样，迅速按照“五行准则”来，那她们对这个自组织的混沌生态可就真有信心了。

    外事助理的第三题挺新奇：给九个朋友打电话，介绍即将加入的滴水岩影画舫公司，并求评价和建议。赵不琼第一次看到张金枇出的这道题时，就被惊艳到了，内心直呼“炸裂”！她琢磨着这得多懂人性才能出这题啊。听那些录音，就像看到每个人的真实情感流露，打电话的人可能根本没意识到吧？这种“坏透”的题目，到底是怎么想出来的呢？赵不琼可是佩服得很呢。

    但话说回来，赵不琼也有点担心，万一真有戏精钻了空子怎么办？她想到自己老公，也越来越有点往戏精的方向发展了。又想