第122章 何雨柱升职(1/4)

    何雨水和李莹莹这边收到了中专录取通知书。

    何雨柱这边第二天上班，也有好消息传来。

    原来，轧钢厂的领导层最近发生了变动。

    李怀德如愿以偿，再进一步。

    现在已经是轧钢厂的副厂长了。

    后勤依然还是属于他分管的工作。

    而且，李怀德没有忘记他对何雨柱的承诺。

    一旦何雨柱在工、农合作养殖蛋鸡方面做出成绩，就一定对他进行奖励。

    这一次李怀德能顺利的升职，在他自己看来。

    何雨柱做出的开创工、农合作的新模式，符合目前上级领导的最新指示和精神。

    为他在这次副厂长的竞争中顺利的胜出，提供了加分项。

    当然，这其中少不了他自己的运作。

    不过，这一次，他甚至都没有让家里长辈出面帮忙。

    就直接在竞争中胜出，让家里也看到了他的工作能力。

    这也让李怀德在家里的话语权稍微提高了一些。

    所以，投桃报李，稳定了下来的李怀德也开始了对何雨柱论功行赏。

    刚刚上班不久，何雨柱就被李怀德新配置的秘书张昭喊到了他的办公室。

    “小何，这次喊你来，是兑现我对你的承诺！”

    等何雨柱坐下寒暄了以后。

    李怀德开门见山，率先表明了把他叫过来的目的。

    原来李怀德上任副厂长以后。

    他就在厂长办公会上提议。

    为了进一步加强工、农合作。

    在轧钢厂设立股级单位：工农合作互助设立办公室。

    由何雨柱任正股级的办公室主任的。

    级别：正股级，工资：20级工资（二级办事员）70元。

    现在这个提议已经由厂长办公会通过。

    工农合作互助设立办公室由李怀德直接领导，只对李怀德负责。

    新成立的办公室下设副主任一人，成员三人，近期人员会陆续到岗。

    李怀德为了方便何雨柱管理办公室以及奖励何雨柱。

    他甚至直接拿出来一个珍贵的工作名额，交给了何雨柱