第227章 选拔人材(1/3)

    第一个进来的是一位戴着眼镜、看起来十分斯文的年轻人。孙哲文看着他，温和地问道：“请先简单介绍一下自己。”

    年轻人紧张地清了清嗓子，开始介绍自己在学校期间就对纪检监察工作有着浓厚的兴趣，成绩优异，还参加过一些模拟案件的分析。

    孙哲文微微点头，接着问道：“如果你在工作中发现了一位级别较高的领导可能存在违纪行为，你会怎么做？”

    年轻人思索片刻后，认真地回答道：“我会严格按照程序，谨慎地收集证据，确保每一个环节都合法合规。然后，我会及时向上级汇报，以公正客观的态度处理问题，不偏袒任何一方，维护党纪国法的尊严。” 孙哲文在纸上简单记录了几句，但并没有表现出过多的倾向。

    接着进来的是一个自信满满的女生，她侃侃而谈自己的组织协调能力和对政策法规的熟悉程度。

    孙哲文问道：“假设你在监督检查过程中，遇到被检查单位不配合，你会如何处理？”

    女生毫不犹豫地回答：“我会耐心地解释我们工作的重要性和必要性，用真诚的态度去打动他们。同时，我会明确表明我们的工作是依法依规进行的，让他们认识到配合检查是他们的责任和义务。如果对方仍然不配合，我会及时向上级反映情况，寻求支持和指导，确保工作能够顺利进行下去。”

    然而，孙哲文却觉得她似乎有些过于自负，不太适合团队协作。但他并没有立刻否定她，而是继续观察和思考。

    面试一个接着一个进行着，有理论知识扎实的高材生，有实践经验丰富的基层工作者，每个人都有自己的优势和特点。孙哲文认真地倾听着每一个人的介绍和回答问题，不断地思考和权衡。他深知，挑选合适的人才对于监察三室的发展至关重要，必须要慎重对待。

    一个面容沉稳的男生走进来，孙哲文微笑着问道：“请先谈谈你认为纪检监察工作中最重要的品质是什么呢？”

    男生挺直腰板，认真地回答：“在我看来，纪检监察工作中最重要的品质当属公正、廉洁和担当。只有始终保持公正，才能不偏不倚地处理每一个问题，确保公平正义得以彰显；只有做到廉洁自律，才能赢得群众的充分信任，树立起良好的形象；只有敢于担