第94章 问题所在(1/4)

    该做的团建还是要做的。

    毕竟所谓的团队建设，就是简简单单的带着大家一起吃喝。

    其实，从实际意义上来说，就是用吃喝这种实际行动来告诉大家。

    咱们做得好，公司自然不会亏待咱们。

    通过一定的奖励作为刺激，让大家都充满了干劲。

    这是弗洛伊德说的道理。

    我模模糊糊还记得之前在的大学的时候选修过一点心理学。

    嗯，反正现在是有任何心理上的逻辑，我都会往弗洛伊德身上挂。

    反正弗洛伊德也不知道不是？

    打发走了这个营销部门的总监。

    我继续忙活着手中的事务。

    说认真，有一句话苏念北还是说对了。

    自己开公司，庶务多到人脑子都要忙炸了。

    上到公司的采购问题，

    下到今天哪个员工请假，哪个厂房出了毛病。

    真的是琐事一大堆。

    我忙了半天，连李鸢什么时候走进来的我都不知道。

    等我反应过来，还是一杯香喷喷的现磨咖啡端到了我的面前，我才察觉到有人到了我的身边。

    “周总这么忙？”

    “连我进门都没发觉？”

    我尴尬的笑了笑。

    “坐。”

    李鸢倒是也没有客气。

    我拿起咖啡杯，送到我的嘴边。

    “我一开始以为，我们公司在合作方面，也就是和别家谈供货链方面，我们会有很多工作要做。”

    “没想到，周总竟然是一个活招牌，行业内，一把周总拉出来，别人就信了一半，再拿出三月结尾款这种条约出来，人家都是上赶着和我们合作。”

    我尴尬的笑了笑。

    “嗯，周总都可以当做当年商鞅变法用的那块木桩子了！”

    我看着李鸢，笑了笑。

    当初商鞅变法时，在城门口立了一块木头，告诉别人挪开这个木头就有十金奖励。

    这是个老典故了，大家都知道的。

    我也知道，李鸢这是把我当成了新公司用来确立信用体系时用的那块木头桩子了。