第727章 人型作品生产机(1/4)

    第727章      人型作品生产机

    傍晚六点，客厅中，刚刚吃完饭的楚辞正看着手中的一份名单抓耳挠腮中。

    这份名单是他今天白天从段红那里拿回来的，上面列举的都是如今派和之声旗下缺乏作品正在排队的艺人。

    一共有十八人，其中六人为歌手，十二人是演员。

    楚辞接下来要做的就是要想办法给解决这十八个人的“就业”问题。

    专业问题要用专业的方式来对待，楚辞首先做的就是对这十八个人按照职业水平进行了分类。

    歌手这边，有三人为其他公司跳槽来派和之声的歌手，在来之前就已经是二线歌手了，剩下的三人都是派和之声自家培养，其中一个达到了四线级别，剩余两人则刚刚出道此前还没有任何作品。

    演员这边的情况也差不多，其中有五个为其他公司跳槽而来的二三线演员，剩下七个为派和之声自家培养。

    不过与歌手那边不同的是，演员这边派和之声自家培养的这几位演员此前经过公司内部安排曾一同出演过一部青春校园题材的网剧，并不算是刚出道。

    按照如此标准划分完毕后，楚辞又重新列出了一张名单，这样做的目的是为了将新艺人与老艺人区分开来，以方便更好的为众人制定与之匹配的作品计划。

    比如对于已经在其他公司打拼多年的老艺人来说，他们缺的已经不是经验和实力了，缺的反而是一个可以展示自己实力的机会，这种情况下自然是接一些有难度的作品比较好；而对于刚刚出道或者出道不久的新艺人来说，职业经验与知名度是他们所欠缺的，因此对于他们来说一些挑战难度不高、踏实但容易造成话题的作品就是最佳首选。

    综合以上结论之后，楚辞心中已经大概有了一个计划。

    当然，有计划也不代表着要纸上谈兵，具体实施前楚辞还要亲自见一见这些人。

    于是第二天一早，楚辞再次赶往了派和之声总部。

    在这之后的几天，在楚辞的安排下，这十八位艺人分批次与楚辞进行了会面。

    首先是歌手这边，三位从其他公司跳槽而来的二线歌手，楚辞虽然之前与三人未曾见过面但听过三人的作品，因此对于三人的