第1187章 企业文化(1/3)

    叶云飞打了一通电话，结果电话没有接通。

    叶云飞挂断电话，朝王佳那边看了眼。

    “没打通？”

    “嗯，这丫头不知道怎么了，连电话都不接了。”

    叶云飞苦笑一声。

    王佳想了下说道：“兴许是她在忙吧，拍戏和应酬的时候，手机不带在身上很正常。”

    “嗯，也是。”叶云飞简单的应承一声，然后突然想到了什么：“对了老婆，余薇在华丰基因会工作表现怎么样？”

    “你怎么突然这么问？”

    王佳意外。

    “今天余薇遇到了点麻烦，正好我去接孩子放学的时候看到她去接外甥女……”

    叶云飞简单将一些发生的事，和王佳细说了一下。

    “你是觉得余薇挺不容易的？所以想帮帮她？”王佳问道。

    叶云飞点头，然后又微微摇头：“其实也不算帮，我的意思是，如果她在华丰基金表现不错，就给她升职加薪，这很符合公司的规定，不是么？”

    看着叶云飞一副公事公办的样子，王佳忍不住噗嗤一声笑了出来：“你啊，都老夫老妻了，我还能不了解你？”

    “别看你平时总是在别人面前一副冷冰冰，高不可攀的样子，但其实你的心肠比谁都好。”

    王佳说着，目光朝着叶云飞认真的看着说道：“说真的，余薇工作表现没说的，你给她升职加薪都是应该的，我听你的。”

    叶云飞嗯了一声：“我的意思是，我让她全权负责华丰基金，你看怎么样？”

    “好啊，余薇业务能力很强，很有责任心，我觉得将华丰基金交给她打理，没什么问题。”

    “好，那就每个月给她一万块的月薪，再给她配辆车，咱们家那么多辆保时捷，咱们也开不过来，放着还占地方。”

    “我在想，不如到时候都用来奖励给集团公司内业务能力突出的员工或管理者。”

    “老公，你这手笔可真够大的，威武霸气！”

    王佳对叶云飞的提议没有任何意见，完全赞同。

    忽然。

    王佳想到了什么，略微有点迟疑：“不过将价值三百万的保时捷奖励给员工，一般的员工要