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第136章 恐怖主管规则(1/5)

    陈默是一名普通的图书管理员,他的生活平淡无奇,直到一封神秘的入职通知打破了他的平静。这封信来自一个名为“幽暗图书馆”的地方,信中承诺了高额的薪水和独特的工作体验。

    规则一: 员工必须在午夜至黎明期间工作。

    规则二: 禁止在图书馆内使用手机或其他通讯设备。

    规则三: 所有书籍必须按特定的顺序摆放。

    规则四: 遇到任何异常情况,立即报告给主管。

    规则五: 禁止在图书馆内大声喧哗。

    规则六: 员工必须遵守所有规则。

    陈默被这些奇怪的规则所吸引,他决定接受这份工作。

    陈默的第一天工作,他发现图书馆异常安静,只有时钟的滴答声伴随着他。他按照规则三摆放书籍,但很快发现有些书似乎会自己移动位置。

    规则七: 如果书籍位置变动,不要试图重新摆放,立即记录下变动的位置。

    陈默开始记录这些异常,但他很快意识到,这些书籍的移动似乎遵循着某种模式。

    随着时间的推移,陈默开始注意到一些奇怪的访客。他们总是在午夜出现,从不在白天露面。这些访客似乎对图书馆的规则了如指掌。

    规则八: 如果访客违反规则,立即引导他们离开。

    陈默试图遵守规则,但有些访客似乎并不愿意离开。他们的眼神空洞,动作僵硬,仿佛被某种力量控制。

    陈默开始调查图书馆的历史,他发现图书馆曾是一个古老的仪式场所,用于召唤和封印恶灵。他意识到,这些规则实际上是为了保护员工免受恶灵的侵扰。

    规则九: 如果你感觉到恶灵的存在,立即停止所有活动,静默等待直到感觉消失。

    陈默开始感受到图书馆内不寻常的气息,他必须小心行事,以免触发恶灵的愤怒。

    随着陈默对图书馆的了解加深,他发现规则实际上是为了维持图书馆与恶灵之间的脆弱平衡。违反规则可能会导致恶灵的觉醒。

    规则十: 如果恶灵觉醒,立即寻找图书馆内的封印之书,并按照书中的指示进行封印。

    陈默在图书馆的最深处找到了封印之书,书中记载了封

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