第147章 集＃江曼和江玲的故事(1/8)

    22岁的江曼，刚刚大学毕业，凭借着自己在学校里积累的丰富组织经验和对社会公平正义的热情，应聘成为了一家大型企业的工会干事。她踏入企业大楼的那一刻，心中满是对未来工作的憧憬。

    江曼扎着高高的马尾，眼神里透着灵动与活力。第一天上班，她穿着简洁的白色衬衫和黑色的西装裤，既显干练又不失青春气息。工会办公室里，前辈们热情地欢迎她的到来。领导将一摞厚厚的资料递给她，说道：“小江啊，先熟悉一下咱们工会的基本职能和过往的工作内容吧。”

    江曼坐在办公桌前，认真地翻阅着资料，她了解到工会在维护职工权益、组织职工活动、协调劳动关系等方面有着至关重要的作用。她暗下决心，一定要在这里做出一番成绩。

    在入职后的第一个月，工会接到了一个任务，要组织一场职工技能大赛。这对于江曼来说是一个巨大的挑战，因为她需要协调各个部门，安排比赛场地、设备，还要制定详细的比赛规则。

    江曼开始忙碌起来，她先去各个部门收集员工的意见，了解大家擅长的技能领域。有的员工希望在计算机编程方面进行比赛，有的则对机械操作更感兴趣。江曼认真地记录着每一个建议，然后根据企业的实际需求和行业发展趋势，确定了几个主要的比赛项目。

    接着，她开始寻找合适的比赛场地。企业内部有一个闲置的厂房，江曼觉得可以改造一下作为临时赛场。她联系了后勤部门，和他们一起商量厂房的改造方案。在这个过程中，她遇到了不少困难，比如场地的空间布局如何满足不同项目的需求，电力供应是否足够等。但江曼没有退缩，她不断地查阅资料，请教有经验的同事，最终将场地问题解决。

    在制定比赛规则方面，江曼更是慎之又慎。她参考了同行业的其他比赛规则，同时结合本企业的实际情况进行修改完善。她深知，规则既要保证公平公正，又要具有一定的挑战性，能够真正选拔出优秀的员工。

    经过近一个月的努力，职工技能大赛顺利举行。看着赛场上员工们积极投入的身影，江曼心中充满了成就感。

    一天，江曼在食堂吃饭的时候，听到几个员工在小声议论着加班工资的问题。她敏锐地察觉到这可能是一个需要工会介入的事情