第199章 技术突破与迎头追赶(1/2)

    行业内新的技术突破如同一道闪电，照亮了前方的道路，却也让林萧和苏瑶的公司显得有些滞后。

    “苏瑶，这次的技术突破对我们的冲击太大了，竞争对手已经开始运用新技术推出更具竞争力的产品。” 林萧看着竞争对手的新品发布会，语气中充满了焦虑。

    苏瑶的眼神坚定，回应道：“林萧，别慌，我们还有机会迎头赶上。”

    他们立即召集了公司的技术团队，深入研究这一新的技术。

    “林萧，这项技术的复杂性远超我们的想象，要掌握并应用它，需要大量的研发投入和时间。” 技术部主管说道。

    林萧皱起眉头：“不管付出多大的代价，我们都必须尽快攻克。”

    为了加快技术研发的进度，公司决定从外部引进高端技术人才。

    “苏瑶，招聘高端人才可不是一件容易的事，不仅要提供优厚的待遇，还要有良好的研发环境。” 人力资源部经理说道。

    苏瑶说道：“待遇方面不是问题，我们要全力满足他们的要求，同时尽快改善研发环境。”

    在招聘的过程中，遇到了不少困难。

    “林萧，有些人才对我们公司的实力和发展前景存在疑虑，不太愿意加入。” 招聘人员无奈地说道。

    林萧亲自与这些人才进行沟通，向他们展示公司的决心和未来的规划。

    经过努力，终于吸引了一批优秀的技术人才加入。

    然而，新技术的研发并非一帆风顺。

    “苏瑶，在实验过程中，我们遇到了一些无法解决的技术难题，需要与专业的科研机构合作。” 技术部主管说道。

    苏瑶立刻着手联系相关的科研机构。

    “林萧，与科研机构的合作需要大量的资金，而且合作的条件也很苛刻。” 苏瑶说道。

    林萧毫不犹豫地说：“只要能解决技术难题，再苛刻的条件我们也接受。”

    在与科研机构的合作中，公司逐渐找到了突破技术难题的方向。

    “苏瑶，按照目前的进展，我们有望在短时间内掌握这项新技术。” 技术部主管兴奋地说道。

    但与此同时，公司的资金压力也越来越大。