第28章 危机四伏(1/2)

    林萧和苏瑶的公司在人才战略的推动下，业务蒸蒸日上。然而，就在他们准备进一步扩大市场份额的时候，一系列的危机却悄然降临。

    首先，市场上出现了一款与他们公司产品高度相似的竞品。这款竞品不仅价格更低，而且营销手段更加激进，迅速抢占了部分市场份额。

    “林萧，这款竞品来势汹汹，我们的销售业绩已经受到了明显的影响。” 苏瑶拿着销售报告，忧心忡忡地说道。

    林萧皱起眉头，“马上组织团队进行调查，看看他们是怎么做到的，是不是有抄袭我们的技术。”

    调查结果让他们大吃一惊，原来竞品公司挖走了他们公司的一位核心技术人员，这位技术人员带走了部分关键技术。

    “这简直是无耻的盗窃！” 林萧愤怒地说道。

    与此同时，公司内部也出现了问题。由于业务扩张过快，管理跟不上，导致一些项目出现了延误和质量问题，客户投诉不断。

    “苏瑶，我们必须尽快解决这些内部管理问题，不然会影响公司的声誉。” 林萧说道。

    苏瑶点头，“我已经在制定整改方案，但是这需要时间和各部门的配合。”

    更糟糕的是，公司的资金链也开始出现紧张。之前的大规模投资和市场竞争的压力，使得公司的现金流面临枯竭的危险。

    “林萧，财务部门报告说，如果不能尽快筹集到资金，我们可能连下个月的工资都发不出来了。” 苏瑶着急地说道。

    林萧深吸一口气，“我去和银行谈贷款，你想办法优化公司的财务结构，节省开支。”

    然而，银行对于他们的贷款申请态度谨慎，要求提供更多的担保和详细的还款计划。

    在这个关键时刻，公司的一些合作伙伴也开始动摇，对继续合作持观望态度。

    “林萧，好几家合作伙伴都表示要重新评估合作项目，这可怎么办？” 苏瑶感到前所未有的压力。

    林萧安慰道：“别慌，我们一家一家去沟通，向他们展示我们解决问题的决心和能力。”

    林萧和苏瑶日夜奔波，试图解决一个又一个的危机。他们的身心都承受着巨大的压力，但他们知道，此刻不能退缩。

    在