第181章 随便嘲笑别人(2/4)

决所有问题。作为魔法师他确实很优秀，但研究之外的事务他都做不好。从我的角度来看，除了作为研究者，我找不到他任何值得称赞的地方。为什么他会被评价那么高呢？是因为他击败了黑暗势力的功绩？但这和他作为教育者的成绩是不能放在一起评价的。就好像整个魔法界都中了魔法一样。不过，斯莱特林的学生们似乎没有被这个魔法影响，也许这就是他们讨厌他的原因吧？

    不考虑魔法界的整体利益，纯血贵族出身的魔法师大多数都只关心自己的利益。这是事实。毕竟，尽管现在魔法部在进行各种改革，连一些应该早就落实的常识性措施都被一直搁置到现在，魔法部之前的无能显而易见。所以，觉得不能把任务交给别人，这种想法是可以理解的。也许他一直想培养能委以重任的人才，但可惜他缺乏培养人的能力。他的理念没错，但他完全没有执行这些理念的能力。

    不过对于邓布利多来说，对魔法部和纯血贵族的长期不信任并不是那么容易消除的。因此，他无法将工作委托给别人。结果是，他一个人承担了无法完成的工作，什么都没有成就。

    前世也有这样的人……他和我之前提到的那个下属不一样。他总是把我当作竞争对手。经常骂我，说我只会让别人干活，根本不是真正的能力。但管理层的职责之一就是分配工作和培养下属，不是吗？不可能把所有事情都揽在自己身上。分配任务、培养后辈，这也是一项重要的工作。

    可惜，他做不到这一点。

    他无法将工作委托给那些比自己差的人，无法容忍别人完成低于他标准的工作。他对自己和别人都有着过于苛刻的完美要求。

    怎么说呢，心胸狭隘……嗯，不对，应该说他是个不能宽容的人吧？他的理想太高了。他喜欢按照自己的理想去完成事情，而他的能力也确实很强。但理想毕竟是理想，现实中需要灵活应对。并不是所有下属都很能干。虽然有些人工作能力差，但他们善于处理人际关系。如果你因为他们能力差而排斥他们，那只会导致整个团队充满傲慢和内斗。每个人有各自擅长的领域，有些人适合做支持工作，有些人只要有明确指示就能完成任务。分配合适的角色，也是上司的责任。

    不明白这一点的人不适合做管理者。他们更适合当研