第298章 多余的担心(2/3)
进的人才。”
“这种转变,绝非意味着地位的降低或尊严的丧失,相反,它是个人角色和责任的重大升级。”
说到这里,他话锋一转,“现在的社会是市场经济,然而监狱的职工还是很惬意的,生活在计划经济的时代。”
“他们不用担心优化组合,因为属于工勤编制。”
“在这个充满机遇与挑战的时代,他们中的大多数人注定无法成为那个勇于改变、与时俱进的人。”
“对于那些选择留在食堂的职工而言,是一种挑战,更是机遇!待遇优厚,薪酬高不说。”
“而更重要的是,在这里,每个人都能找到适合自己的角色,无论是烹饪大师,还是服务之星,都能在平凡的岗位上绽放出不一样的光彩。”
“未来,当这些技能与经验累积到一定程度,他们若有机会走出这座看似封闭的监狱,步入更广阔的社会舞台的话。”
“谁说不能凭借这些扎实的基础,开创出一片属于自己的天地,干出一番令人瞩目的事业呢?”孟明番解释道。
“作为管理者,我们更应未雨绸缪,不仅要关注眼前的工作成效,更要着眼于职工的长远发展。”
“我们要积极创造条件,提供机会,让职工的思维紧跟时代步伐,能力不断提升。”
“以更加开放和包容的心态去迎接未来的每一个挑战。”
“改变虽难,但唯有改变,才能让我们的职工在未来的道路上走得更远、更稳。”
“让他们在面对新环境、新角色时,有足够的勇气和信心去尝试,去成长。”
说了这一番洋洋洒洒的大道理,孟明番又退一步道:“当然,每个人的适应能力和兴趣所在都是不同的。”
“有人或许能迅速融入新环境,展现出惊人的潜力,还有的人则恰恰相反。”
“若有人在这个过程中感到力不从心,或是发现新环境并不适合自己,完全可以选择退出,重返监狱的工勤岗位。”
他的话语中透露出一种从容,“他们进退自如,游刃有余,你又何必为此担忧呢?”
他这样一番回答,让江翰宁顿时愣在了原地。
他的眼中闪过一丝愕然,随即嘴角微动,