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第298章 多余的担心(2/3)

进的人才。”

    “这种转变,绝非意味着地位的降低或尊严的丧失,相反,它是个人角色和责任的重大升级。”

    说到这里,他话锋一转,“现在的社会是市场经济,然而监狱的职工还是很惬意的,生活在计划经济的时代。”

    “他们不用担心优化组合,因为属于工勤编制。”

    “在这个充满机遇与挑战的时代,他们中的大多数人注定无法成为那个勇于改变、与时俱进的人。”

    “对于那些选择留在食堂的职工而言,是一种挑战,更是机遇!待遇优厚,薪酬高不说。”

    “而更重要的是,在这里,每个人都能找到适合自己的角色,无论是烹饪大师,还是服务之星,都能在平凡的岗位上绽放出不一样的光彩。”

    “未来,当这些技能与经验累积到一定程度,他们若有机会走出这座看似封闭的监狱,步入更广阔的社会舞台的话。”

    “谁说不能凭借这些扎实的基础,开创出一片属于自己的天地,干出一番令人瞩目的事业呢?”孟明番解释道。

    “作为管理者,我们更应未雨绸缪,不仅要关注眼前的工作成效,更要着眼于职工的长远发展。”

    “我们要积极创造条件,提供机会,让职工的思维紧跟时代步伐,能力不断提升。”

    “以更加开放和包容的心态去迎接未来的每一个挑战。”

    “改变虽难,但唯有改变,才能让我们的职工在未来的道路上走得更远、更稳。”

    “让他们在面对新环境、新角色时,有足够的勇气和信心去尝试,去成长。”

    说了这一番洋洋洒洒的大道理,孟明番又退一步道:“当然,每个人的适应能力和兴趣所在都是不同的。”

    “有人或许能迅速融入新环境,展现出惊人的潜力,还有的人则恰恰相反。”

    “若有人在这个过程中感到力不从心,或是发现新环境并不适合自己,完全可以选择退出,重返监狱的工勤岗位。”

    他的话语中透露出一种从容,“他们进退自如,游刃有余,你又何必为此担忧呢?”

    他这样一番回答,让江翰宁顿时愣在了原地。

    他的眼中闪过一丝愕然,随即嘴角微动,

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