第351章 内部管理(4/4)

设和公益活动，还不足以扭转乾坤。

    他需要一个更加彻底的变革，一个能够彻底改变盛辉命运的战略调整。

    经过深思熟虑，他决定多元化发展新业务，不再局限于基因编辑领域。

    他将目光投向了医疗器械、生物制药等相关领域，寻求新的增长点。

    同时，他还加强了内部管理，优化了组织架构，提高了运营效率。

    他裁掉了一些冗余的部门，精简了人员，降低了运营成本。

    他像一位经验丰富的外科医生，用锋利的手术刀，精准地切除着盛辉身上的病灶。

    他知道，这是一场残酷的竞争，只有不断创新，不断变革，才能生存下去。

    他召集公司高层，召开了一次紧急会议。

    “各位，我知道现在的形势很严峻，但我们不能放弃，更不能退缩。”他目光坚定，语气铿锵有力。

    “我们要团结一心，迎难而上，用创新和实力证明自己！”

    他的话语，像一股强大的电流，瞬间点燃了所有人的斗志。

    会议室里，响起了雷鸣般的掌声。

    每个人都充满了信心，充满了希望。

    他们相信，在赵盛的带领下，盛辉一定能够渡过难关，迎来新的辉煌。

    时间一天天过去，赵盛的努力终于开始有了回报。

    新业务的拓展进展顺利，为盛辉带来了新的收入来源。