第351章 内部管理(2/4)

陈鸿语气略带嘲讽，“可是据我所知，你们在天成医药内部设置了很多限制，很多核心技术人员根本没有机会参与交流。”

    王天成的笑容僵住了，他没想到陈鸿会如此直接。

    “陈总，我们也有自己的考虑。”王天成试图解释，“毕竟，核心技术是一个企业的命脉。”

    “我知道。”陈鸿语气缓和了一些，“但我们现在是合作伙伴，只有互相信任，才能共同发展。”

    他顿了顿，继续说道：“王总，你应该明白，基因编辑技术的发展日新月异，闭门造车是行不通的。”

    “只有通过人才交流，互相学习，取长补短，才能不断创新，提升竞争力。”陈鸿的语气充满了自信。

    王天成沉默了片刻，他知道陈鸿说的有道理。

    “陈总，你说的对。”王天成最终还是选择了妥协，“我会重新考虑人才交流计划，确保它的全面推进。”

    “很好。”陈鸿露出了满意的笑容，“我相信，通过我们的共同努力，一定能够在基因编辑领域取得更大的成就。”

    与此同时，联合创新实验室的产业化进程也在稳步推进。

    在祁全的精心策划和高效执行下，各项工作有条不紊地进行着。

    市场分析报告已经完成，详细分析了基因编辑技术在农业、环保、医疗等领域的市场需求和发展趋势。

    具体的实施方案也已制定，明确了产业化进程的各个阶段的目标和任务。

    国际合作方面也取得了重大进展，与国际基因研究中心和哈佛医学院的合作洽谈顺利进行，双方达成了初步合作意向。

    一系列创新性的基因编辑技术及相关产品相继问世，并迅速推向市场，获得了广泛的认可和好评。

    鸿蒙集团与天成医药的合作日益深入，共同拓展市场份额，提升行业影响力。

    人才交流计划全面启动，培养了大批具有国际视野和创新能力的综合性人才。

    在陈鸿的带领下，鸿蒙集团在基因编辑领域不断取得新的突破，稳步迈向更加辉煌的未来。

    赵盛看着最新的市场报告，眉头紧锁。

    尽管盛辉药业成功转型，多元化业务也带来了新的增长点，但在基因