第351章 内部管理(1/4)

    “产业化进程必须加快。”陈鸿语气坚决，手指轻敲着桌面，“祁全，我需要一份详细的市场分析报告，以及具体的实施方案，下周之前交给我。”

    “明白。”祁全立刻应道，一丝不苟地记录着陈鸿的指示。

    陈鸿的眉头微微皱起，手指的敲击声愈发急促。

    他感到一种无形的压力，基因编辑技术的应用前景广阔，竞争也异常激烈，稍有懈怠就会被对手超越。

    “国际合作方面也要抓紧。”陈鸿抬起头，目光锐利，“特别是与国际基因研究中心和哈佛医学院的合作，务必争取到他们的技术支持。”

    “我已经联系了他们的负责人，正在安排洽谈时间。”祁全迅速汇报了进展情况。

    “很好。”陈鸿的语气稍缓，但眼神中依旧透着不容置疑的坚定。

    他深知，只有掌握核心技术，才能在未来的竞争中占据主动。

    “陈总，关于人才交流计划……”祁全略微迟疑了一下。

    “有什么问题？”陈鸿敏锐地察觉到了祁全的犹豫。

    “天成医药那边似乎对人才交流的深度和广度有所保留。”祁全如实说道，“他们担心核心技术泄露。”

    陈鸿冷笑一声：“王天成还是不够信任我们。”

    他明白，在商业竞争中，合作与竞争总是并存的，相互之间的猜忌和防备在所难免。

    “这样，你安排一次和王天成的会面，我要亲自和他谈谈。”陈鸿语气坚定，“人才交流计划必须全面推进，这是我们共同拓展市场份额，提升行业影响力的关键。”

    “我这就去安排。”祁全领命而去。

    陈鸿靠在椅背上，闭目沉思。

    人才，是企业发展的基石，也是竞争的核心。

    只有培养出更多具有国际视野和创新能力的综合性人才，才能在基因编辑这个日新月异的领域保持领先地位。

    几天后，陈鸿与王天成在一家高档餐厅的包间里会面。

    “王总，关于人才交流计划，我希望我们能够坦诚相待。”陈鸿开门见山地说道。

    王天成微微一笑：“陈总，你多虑了，我们一直都很重视人才交流。”

    “是吗？”