第346章 孤注一掷(1/4)

    “再开会！”陈鸿语气坚定，“必须尽快找到解决方案！”

    又是一场冗长的会议，双方技术骨干再次聚集在一起。

    “我们必须统一技术标准！”李博士语气强硬。

    “你们的标准太激进，风险太大！”张工毫不退让。

    争论声此起彼伏，会议室里的气氛越来越紧张。

    陈鸿揉了揉眉心，他知道，这样下去不是办法。

    他起身走到白板前，拿起笔，开始在上面写写画画。

    “各位，我们现在的目标是共同研发基因编辑药物，而不是争论谁的技术更好。”陈鸿语气沉稳，“我们必须找到一个平衡点，既要保证效率，又要控制风险。”

    他提出的方案，既融合了双方的优势，又规避了各自的不足。

    会议室里渐渐安静下来，双方技术骨干都开始认真思考。

    最终，双方达成了共识，实验进度终于得以推进。

    然而，技术上的难题解决了，企业文化上的冲突却愈演愈烈。

    “他们做事太慢了！”鸿蒙集团的员工抱怨，“一个简单的决策都要拖好几天！”

    “他们太激进了！”天成医药的员工也不满，“根本不考虑风险！”

    工作方式和价值观的差异，让双方员工之间的摩擦不断升级。

    “陈总，天成那边的人总是拖延时间！”项目经理刘峰一脸无奈，“这样下去，项目根本没法按时完成！”

    “王总，鸿蒙那边的人总是自作主张！”天成医药的副总也向王天成抱怨，“完全不尊重我们的意见！”

    陈鸿和王天成再次坐到了一起。

    “王总，我们必须解决企业文化冲突的问题。”陈鸿开门见山。

    “陈总，这个问题确实很棘手。”王天成也表示认同。

    两人商议后，决定举办一次联合团建活动，让双方员工增进了解，消除隔阂。

    然而，团建活动的效果却并不理想。

    鸿蒙集团的员工喜欢挑战和冒险，天成医药的员工则更喜欢轻松和休闲。

    双方员工在活动中格格不入，甚至还发生了一些小摩擦。

    “他们的团队意识太差了！”鸿