第334章 支持你(3/4)

陈小姐，我们理解你们的心情，但在全球化的今天，共享技术才能实现共赢。”史密斯身边一位金发碧眼的女士开口了，语速很快，带着美式英语特有的强调。

    “共赢？你们所谓的共赢就是让我们交出核心技术，然后坐等分红？”陈青毫不客气地回击。

    会议室里的气氛更加紧张了。

    祁全见状，连忙出来打圆场：“各位，请冷静一下，我们都是为了项目的成功，有什么问题可以好好商量。”

    “祁先生，我们已经商量很多次了，但中方团队始终不愿意让步，这让我们很难开展下一步工作。”史密斯语气强硬。

    “史密斯先生，我们并非不愿意让步，而是原则问题不能妥协。”陈鸿语气沉稳，但眼神中透出一股坚毅。

    接下来的会议，双方你来我往，互不相让。

    美国团队习惯直截了当的表达方式，常常打断中国团队的发言，这让中国团队成员感到很不尊重。

    而中国团队习惯委婉含蓄的沟通方式，这让美国团队觉得效率低下，难以理解。

    会议结束后，陈鸿将祁全叫到办公室。

    “祁全，这次合作比我想象的还要困难。”

    “是的，陈总，东西方文化差异确实很大，沟通起来很费劲。”

    “必须尽快解决这个问题，否则项目进度会受到严重影响。”

    “我建议安排一次跨文化培训，让大家了解彼此的文化背景和沟通习惯。”

    “好主意，尽快安排。”

    几天后，鸿蒙集团邀请了一位专业的跨文化培训师，为参与国际合作项目的员工进行培训。

    培训师深入浅出地讲解了不同文化背景下的商务礼仪、沟通技巧和团队协作方式。

    她还列举了大量真实的案例，让大家更直观地理解文化差异带来的影响。

    培训结束后，员工们纷纷表示受益匪浅。

    “原来美国人喜欢直来直去，我们以为他们不礼貌，其实只是文化差异。”

    “我们习惯先倾听后发言，美国人却觉得我们太被动，不够积极。”

    “这次培训让我对跨文化沟通有了更深刻的认识，以后我会更加注意自己的言行。”