第289章 人才(2/4)

   “我知道，这是一个充满挑战的任务。”

    “但我们有信心，也有能力，完成它。”

    “祁全，你负责组建谈判团队。”

    “务必做好充分的准备。”

    祁全立刻起身。

    “明白，陈总！”

    “我这就去安排。”

    接下来的几天，陈鸿和团队夜以继日地工作。

    他们研究奥斯塔能源的背景，分析欧洲市场的特点，制定谈判策略。

    每一个细节，都经过反复推敲。

    陈鸿深知，这场谈判，关乎着陈氏集团的未来。

    他不能有任何闪失。

    一周后，陈鸿带领团队飞往欧洲，与奥斯塔能源展开正式的合作洽谈。

    谈判桌上，气氛紧张。

    双方就合作模式、技术共享、市场划分等方面进行了激烈的交锋。

    文化差异和利益冲突，成为了谈判的最大障碍。

    “陈先生，我们希望能够控股合资公司。”

    奥斯塔能源的代表语气强硬。

    陈鸿毫不退让。

    “这不可能。”

    “我们拥有核心技术，必须占据主导地位。”

    谈判陷入僵局。

    双方代表都寸步不让。

    陈鸿深吸一口气，努力控制着自己的情绪。

    他知道，这个时候，不能冲动。

    他需要找到一个平衡点，既能维护陈氏集团的利益，又能促成合作。

    “我们可以采取交叉持股的方式。”

    陈鸿提出了一个新的方案。

    “双方共同控制合资公司。”

    奥斯塔能源的代表沉思片刻。

    “这个方案，我们可以考虑。”

    经过几轮艰苦的谈判，双方终于达成了共识。

    合作协议正式签署。

    陈氏集团与奥斯塔能源，将共同投资建设清洁能源项目。

    项目启动仪式在欧洲盛大举行。

    全球媒体的目光，都聚焦于此。

    陈鸿站在台上，发表了热情洋溢的讲话。

    “今天，标志着陈氏集团正式进军