第803章(1/2)

    还没等五人小组会开始,开会的风声就在领导干部中传开了,太多的人眼巴巴的望着县委办。

    自从陆凡担任甘水县委书记以来,甘水的领导干部们渐渐的达成了一个共识,提拔、调整别瞎几把找人了,哪怕你找到通天的关系,还得防止陆书记秋后算账!

    大家对于找关系、走后门逐渐“躺平”,开始拼工作、拼业绩、拼亮点,寄希望于得到书记的青睐,甘水县争先创优蔚然成风,风清气正、海晏河清的政治生态逐渐形成!

    会议开始后,陆凡直奔主题,说道:“今天的会研究人事调整,昕渤做好会议记录,实到四人。

    同志们,财政局、农业局都很重要,一把手必须尽快配备到位,否则会耽误工作,请桐宇汇报人事调整方案。”

    组织部长郭桐宇汇报道:“按照县委的指示,组织部征求各方面意见,坚持民主、公开、竞争、择优的用人原则,经过充分酝酿,结合岗位空缺情况,提出如下干部调整意见:

    推荐城管局局长黄瑞齐担任财政局局长;

    推荐老山镇党委书记汪书贤担任农业局局长;

    推荐城关镇党委书记孟祥跃担任城管局局长;

    推荐城关镇镇长林豪担任城关镇党委书记;

    推荐老山镇镇长庚凯担任老山镇党委书记;

    推荐老山镇人大主席顾杰担任城关镇镇长;

    推荐寺湾镇人大主席周震担任老山镇镇长;

    ……

    正科级领导干部调整12人,乡镇副职调整18人,提拔乡镇一般干部8人。”

    汇报完毕后,陆凡说道:“请大家议一议,畅所欲言,有不同意见请提出来。”

    副书记王志琨说道:“这都是组织经过充分酝酿的,我没有意见。”

    纪委书记张乾源表态:“我同意!”

    组织部长郭桐宇说道:“我同意!”

    这就完了?陆凡感觉有点太简单了,会议记录咋写?

    于是说道:“选人用人是一个地方政治生态的风向标,以什么样的标准选人,选什么样的人,历来是干部工作的首要问题,组织放心、群众满意、干部服气尤为重要!

    为政之要,莫先于用人

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