第1346章(2/2)

方向，也方便做好干部梯队建设。”

    张恪清其实发现了，陈栋邦更喜欢任用一些老成持重的干部，许多年轻人很难得到提拔，越级提拔更是不可能。

    郑城下面那些区、县、县级市，所有的一二把手，年纪就没有低于四十岁的，甚至许多副职的年纪也都比较大。

    虽然四十来岁也算是年富力强，但明明还有一些三十来岁，且很有能力的干部，陈栋邦怎么就看不到呢？

    一个三十来岁的县长，县级市市长都没有，这也算是整个南河独一份了。

    由此也能看出来，陈栋邦是一个比较喜欢论资排辈的人，所提拔的那些干部，几乎都在原本的岗位上有四五年的工作经验，有的甚至更长。

    对于一些四五十岁的干部来说，可能很喜欢陈栋邦，毕竟到了年限，陈栋邦是真的会提拔他们，哪怕不是一些重要岗位，级别和待遇起码也能提升。

    但对于那些年轻干部来说，这就几乎断了他们超过陈栋邦的希望，也会消磨他们的朝气和工作热情。