第570章 内部调整升级(2/4)

    “也就是说，比方说1800分的人，带1400分，那么1800分的大神可以获得贡献奖励，到时候让咱们弄个奖励徘徊贡献徘徊。”

    “人气最高的，前十个呆萌新的大神，可以获得贡献奖励。”

    “这个一星期弄一次都可以。”

    “需要开发一个单独的计算程序，到时候找技术部和副会长沟通。”

    游戏部部长王铭笑道：“这可以啊，这挺好，就是咱们不需要干活，只要打游戏是吧，而且打游戏可以带人，可以教学，可以帮忙打定位赛。”

    “反正都有贡献。”

    李子浩点头道：“对，就是这个意思，想要进入游戏部，拿到贡献，就必须是水平高的，否则进去就是踏踏实实打游戏，娱乐就行，大概率是拿不到津贴的。”

    游戏部部长王铭：“懂，没问题，那具体贡献奖励多少？是你定还是我们部门开会沟通？”

    李子浩：“你们部门开会出一个方案，然后交上来。”

    游戏部部长王铭：“ok！”

    李子浩笑道：“所以说，以后迎新部那边也要问清楚，他们要不要进游戏部，进去之后如果不是大神，那么大概率是没有贡献奖励的。”

    “而且也不用他们干活。”

    “如果说可以，那就可以纳新招进来。”

    王睿笑道：“ok，明白了，这挺好的，哈哈哈，那就是现在咱们可以招人了，不过进去游戏部，游戏打不得不好，其实也没什么用。”

    李子浩：“那也不能说没用，一样可以享受福利，可以学习怎么打游戏，可以找到伙伴开黑。”

    他拿起矿泉水喝了一口。

    润了润喉咙。

    然后继续说。

    “好了，然后是比较需要人的三个部门，包括，宣传部，迎新部，采购部。”

    “我们先聊一下采购部。”

    “采购部是最近才成立的。”

    “但是很明显，咱们贡献积分兑换，需要采购部的同学来支持运转，所以采购部的同学，也不需要参与其他的活动布置的工作了。”

    采购部的部长，是尤小瑜，也是大三的学姐。

    李子浩开口笑道：“