第570章 内部调整升级(1/4)

    李子浩声音低沉道：“好了，再说技术部！”

    “技术部的人数不需要太多了，但是也可以有一定的冗余。”

    “技术部，以后只负责电脑调试，还有就是对现场布置，包括一些设计程序设计开发商的，还有就是协助副会长，弄这个直播。”

    “技术部兼职是直播管理。”

    “所以其他人员多余的就给我轮班，目前看来也不需要增添人手。”

    “部长要带头负责，干事也一样，该休息就休息，不要给我全部报满勤，比方说现在比赛已经进入了尾声。”

    “技术部的工作量其实已经降低很多了。”

    “所以部长自己安排好，五个人就五个人，六个人就六个人。”

    “我看了一下昨天技术部报了十二个人。”

    技术部的部长洛阳着急道：“不是，社长，昨天主要是帮忙干其他的了，肯定都没有偷懒的。”

    李子浩抬起手来：“别跟我说这些，你自己知道，今天要多少人。”

    洛阳一咬牙：“如果说不需要帮忙打扫搬桌子那些，我想，加上直播间那边禁言，还有防止比赛中途出现电脑问题。”

    “感觉五个人确实够了。”

    李子浩：“那就五个人，如果不够，下次多预备两个名额。”

    洛阳：“好，我懂了。”

    李子浩继续说道：“好，财务部，技术部都安排了，接下来是游戏部。”

    “游戏部，我们刚才都强调了，职能分工。”

    “所以从现在开始，游戏部的考勤和贡献付出，要部长和干事，最重要的是干事。”

    “干事要登记好，群里开黑，和大神带萌新的情况。”

    “还有就是，可以推出游戏部的英雄教学录制这一类，比方说你特别擅长某个英雄，你可以在打游戏的时候录制视频，然后出一个教学，怎么打怎么打，发到学校校园网里。”

    “然后我们每个月，部长和干事你们挑选一下，然后挑十个点赞最多的教学视频，这样去安排贡献奖励。”

    “还有就是，大神带萌新打游戏，也可以获得贡献积分。”

    “但是天梯分数必须差400分以上。”